Chargé de mission mobilité électrique (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250327000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités du poste :
Un schéma directeur de développement du véhicule électrique a été validé pour le territoire de la Métropole en 2019 et actualisé en 2023. Il a pour ambition de développer et organiser un réseau de recharge (IRVE) sur le territoire centré sur les besoins de l'usager et soutenable d'un point de vue énergétique. Aujourd'hui, le développement de la mobilité électrique est un enjeu fort de la décarbonation de la mobilité comme démontré par l'étude de neutralité carbone du territoire menée récemment et en lien avec le déploiement de la Zone à Faible émission sur le territoire métropolitain.
Ce poste aura pour mission de finir l'installation des 234 points de charge prévus sur l'espace public, de gérer ce parc dans la durée, de définir une politique tarifaire pour répondre aux objectifs de développement de la mobilité électrique mais aussi à l'obligation d'équilibrer économiquement le service, de préparer un « Appel à Manifestation d'Intérêt » pour qu'un opérateur privé puisse prendre le relais de la Métropole pour l'installation de bornes et d'accompagner les copropriétés et les acteurs privés pour les aider à s'équiper en bornes de recharge.
Ce poste permettra également d'assurer la coordination entre le SMMAG et le gestionnaire des parkings en ouvrage GAM afin d'assurer la cohérence des politiques tarifaires entre les différents opérateurs publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250327000684-charge-mission-mobilite-electrique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 4/5 Transport, Mobilité, Energie
Expérience souhaitée : 3 ans sur des postes similaires
CONNAISSANCES :
- Problématiques de mobilité
- Problématiques liées au véhicule électrique
- Territoire de l'aire grenobloise
SAVOIR FAIRE
- Gestion de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse, reporting adapté
- Expression orale et écrite, animation de réunions
- Marchés publics et gestion budgétaire
SAVOIR ETRE
- Rigueur, organisation
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Force de proposition, pro-actif
- Autonome et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
