Chargé de mission mobilités alternatives - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062241127000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle d'affectation : Pôle développement et aménagement du territoire
Direction d'affectation : Service Transition Ecologique et Mobilités
Lieu d'affectation : Siège / Montreuil-sur-Mer
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable Transition écologique
Niveau minimal de diplôme requis : Bac +5
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241127000010-charge-mission-mobilites-alternatives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance et intérêt pour les enjeux de mobilités douces (vélo, marche à pied) et alternatives (covoiturage, ...) dans les zones de faible densité
- Connaissances techniques et règlementaires des mobilités
- Expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine des transports et des mobilités
- Appétence pour la pratique cyclable et les modes de déplacements alternatives à l'autosolisme
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics...)
- Connaissance des acteurs et partenaires de la mobilité durable
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Diplôme de formation supérieure en mobilité, urbanisme, aménagement ou développement des territoires
Savoir-faire :
- Capacité de pilotage et suivi technique de projets et études, avec suivi de bureaux d'études
- Travailler en équipe et en transversalité, et en lien avec les élus locaux
- Aptitude à la sensibilisation et à la communication
- Mobilisation d'acteurs socio-professionnels de la mobilité
- Aisance rédactionnelle et orale
Expérience requise à un poste équivalent et/ou en collectivité territoriale
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du contact pour fédérer des acteurs très variés autour de projets communs ;
- Curiosité, écoute, réactivité et esprit d'initiative et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité et autonomie
À propos de l'offre
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Envoi du CV et de la lettre de motivation sur :
rh@ca2bm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
