Chargé de mission mobilités durables - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059241118001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Valorisation et Harmonisation du Territoire rural et urbain et de la Cellule d'appui aux communes/ mobilités durables le/ la chargé.e de mission mobilités durables assure l'animation et le développement des projets de mobilités durables permettant de répondre aux objectifs du projet de territoire.
Déploiement Schéma Développement des Itinéraires Doux (SDID) :
- Suivi des études amont (environnement, MOE, etc.),
- Coordination des phases de réalisation,
- Soutien et accompagnement au chef de projet mobilités durables.
Développement des services vélos :
- MOA des infrastructures de stationnement vélo sur équipement communautaire,
- Développement de nouveaux services en lien avec les infrastructures cyclables structurantes du territoire,
- Création de cartes détaillées des infrastructures et services vélo, facilitant l'accès et l'usage des pistes cyclables.
Déploiement Infrastructure Recharge Véhicules Electriques (IRVE) :
- Recrutement et suivi d'une AMO,
- Équipement des parkings communautaires,
- Appui aux communes.
Mobilité domicile-travail :
- Mobilisation des principaux employeurs du territoire, ainsi que leurs salariés, autour des déplacements domicile-travail,
- Animation et organisation de la sensibilisation, la communication et la formation,
- Promotion du covoiturage et de l'autopartage.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances et expériences dans le domaine des mobilités.
Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Assurer la veille juridique et réglementaire.
Savoir-être :
- Capacité d'animation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Être force de proposition,
- Disponibilité,
- Discrétion.
À propos de l'offre
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- Lieu d'exercice du poste : Raismes
- Visite de terrain
- Pratique du vélo
- Réunion publique le soir
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'½uvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet - BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
