Chargé de mission mutualisation - CDC AUNIS ATLANTIQUE
Référence : O017250626001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ferrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Aunis Atlantique rassemble 20 communes et 32.371 habitants au nord de la Charente-Maritime dans le périmètre du Parc naturel régional du Marais poitevin. Avec une situation géographique stratégique à proximité de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Le projet de territoire 2021-2026 s'articule autour de la transition écologique avec des enjeux forts notamment en matière de mobilité, de protection des populations exposées au risque inondation, de santé, de transition énergétique et de création d'équipements structurants pour la population.
D'autres documents cadre sont élaborés pour le suivi des différentes politiques : pacte de gouvernance, schéma de mutualisation, pacte financier et fiscal.
Au sein du Pôle Ressources et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service commande publique et mutualisation, vous êtes en charge de la mise en ½uvre et du suivi du schéma de mutualisation.
Détail des missions :
Elaborer, réviser, et suivre le schéma de mutualisation.
o Mettre en ½uvre des fiches actions et préparer les différentes instances de décision
o Animer le groupe de travail mutualisation et accompagner les élus communautaires dans l'élaboration d'une stratégie de mutualisation
o Animer le réseau des référents communaux à la mutualisation
o Définir et mettre en ½uvre une démarche d'évaluation
o Déterminer la méthode de travail du prochain schéma de mutualisation
Mettre en ½uvre les projets de mutualisation
o Recueillir les besoins en termes de mutualisation.
o Coordonner les réflexions et examiner la faisabilité des projets
o Proposer des scénarii de mise en ½uvre.
o Piloter les projets en collaboration avec les communes et les services de la Cdc
o Manager les projets de manière transversale.
o Préparer les instances de décision
o Gérer administrativement le renouvellement des conventions.
o Mise en place de groupements de commande entre la CDC et les communes du territoire : Information, recensement des besoins, passation des marchés...)
Planifier, piloter et suivre les dossiers de marchés publics,
o Dans le cadre de la mutualisation avec les communes :
o Mise en place de groupements de commande entre la CDC et les communes du territoire : Information, recensement des besoins, passation des marchés...)
o Soutien à la Responsable de la Commande Publique dans la gestion administrative et financière des marchés publics de la CDC AA.
Profil recherché
* Vous êtes diplômé en études supérieures, avec une expérience sur un poste similaire
* Vous avez le sens des responsabilités et des priorités
* Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances...), maitrise des procédures budgétaires et administratives
* Vous avez une bonne maitrise de la conduite de projets transversaux
* Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
* Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition
À propos de l'offre
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Informations complémentaires par mail à recrutement@aunisatlantique.fr
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d'un curriculum vitae et le cas échéant des derniers arrêtés - carrière et régime indemnitaire :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : recrutement@aunisatlantique.fr
* Lieu de travail : 200 rue de la Juillerie, 17170 Ferrières
* Temps complet, 1607 h (possibilité de RTT en fonction du rythme de travail choisi)
* Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine
* Rémunération indicative : grille indiciaire + NBI (titulaires) + régime indemnitaire (RIFSEEP) + tickets restaurants + CNAS + participation employeur pour prévoyance garantie maintien de salaire
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d'emplois.
« Structure engagée dans la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo (vélos de service, local vélo sécurisé, outils de réparation à disposition, ateliers et formations réguliers...) » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
