Chargé de Mission Natura 2000 - REGION GRAND EST
Référence : O067250326000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité composé de 31 personnes. Il vise à mettre en ½uvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à développer la connaissance liée à la biodiversité et à développer et piloter les partenariats et dispositifs biodiversité. Il comprend 4 pôles dont le pôle « Natura 2000 ». Au 1er janvier 2023, et suite à la promulgation de la loi 3DS, la Région Grand Est est devenue l'autorité administrative de la politique Natura 2000 en Grand Est.
L'activité du pôle Natura 2000, composé de 8 personnes, porte plus précisément sur les volets suivants :
- Pilotage et suivi de la compétence Natura 2000 à l'échelle Grand Est,
- Animation du réseau de sites Natura 2000 en Grand Est et accompagnement des animateurs,
- Articulation avec l'Etat et la Commission Européenne dans le cadre de la mise en ½uvre du Cadre d'Action Prioritaire Natura 2000 2021-2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250326000546-charge-mission-natura-2000?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances techniques requises en écologie, protection et gestion des milieux naturels.
- Bonne connaissance des outils cartographiques.
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et des outils de planification, de programmation et de contractualisation.
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés.
- Techniques de projet.
- Techniques de communication et d'animation de réunion, de mobilisation de l'intelligence collective.
- Connaissance des procédures de marchés publics.
- Une connaissance des enjeux environnementaux du plateau lorrain et des acteurs du secteur serait un plus.
Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de réunion et à la médiation, sens du compromis.
- Autonomie et sens de l'initiative dans le cadre qui lui est fixé.
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire.
- Agilité d'esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes.
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Bonnes capacités relationnelles et de travail
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l'écrit et à l'oral
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
