CHARGE DE MISSION NATURA 2000 (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Référence : O069240503001155

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Lyon
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 02/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indice fonction publique et régime indemnitaire. € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région.

La DEEP vient de se réorganiser pour répondre aux enjeux de la nouvelle feuille de route Environnement et Ecologie Positive. Elle est structurée autour de 3 grands services (Parcs Naturels et Environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition énergétique et déchets) et des unités.

Le nouveau Service Protection et Valorisation de la biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des 261 sites Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses 19 Réserves Naturelles Régionales (RNR).


Sous l'autorité du responsable du Service Protection et valorisation de la biodiversité, le/la chargé(e) de mission pilote la mise en ½uvre de la politique Natura 2000 transférée aux Régions au 1er janvier 2023, aux côtés de deux autres Chargés de mission.

La nouvelle compétence de la Région relative à Natura 2000 comprend :
- La constitution et le suivi des comités de pilotage des sites ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- Le suivi et l'approbation des documents d'objectifs (DOCOB) ;
- Le financement des sites et actions ;
- Le suivi de l'animation des sites, des contrats, chartes et autres outils d'intervention ;
- La coordination et l'accompagnement du réseau régional Natura 2000 ;
- La contribution au rapportage à l'Union européen en lien avec les services de l'Etat.

Vous souhaitez vous impliquer sur les enjeux de biodiversité et dans la construction d'une nouvelle politique, ce poste est fait pour vous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503001155-charge-mission-natura-2000-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Connaître les acteurs et partenaires extérieurs, le domaine d'intervention
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Avoir des connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces...)
- Maitriser la conduite de projets
- Créer, susciter, accompagner des projets et des partenaires
- Maitriser le travail en partenariat et l'animation de réseau
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail...)
- Avoir une habitude de l'usage des outils réglementaires
- Posséder des connaissances et expériences en matière d'ingénierie financière (pilotage budgétaire, pilotage d'outils de subvention / marchés, gestion financière et administrative, fonds européens...)
- Avoir de bonnes qualités d'expression orale et écrite
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données
- Savoir rendre compte de son action
- De formation supérieure en environnement, écologie, protection et gestion des milieux naturels, ou sciences politiques
- Ayant une expérience significative dans la conduite de projets et/ou le pilotage de politiques publiques


SAVOIR-ETRE :
- Capacités d'adaptation, d'initiative, d'autonomie, d'organisation
- Force de propositions
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Facultés d'analyse et de synthèse
- Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
- Capacité à se positionner en aide à la décision auprès d'élus
- Qualité d'expression écrite et orale


Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre des articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la fonction publique.

Prise de poste attendue : dès que possible

Déplacements à prévoir

Localisation du poste : LYON

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature directement sur le site de la collectivité en suivant le lien de l'annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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