Chargé de mission Natura 2000 (H/F) - Avignon - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250922001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission Natura 2000 (H/F) - Avignon
Missions
Sous l'autorité du Chef de service forêt et Natura 2000 ainsi que du Chef de service adjoint, le chargé de mission Natura 2000 est chargé de suivre, d'impulser et d'accompagner les projets dédiés à Natura 2000 sur le territoire du Vaucluse et du Nord du département des Alpes de Haute Provence.
Activités
Piloter et suivre le réseau de sites Natura 2000 du territoire
Animer au niveau régional la démarche de contractualisation Natura 2000 (contrats, charte, MAEC) sur le territoire des départements du Vaucluse et du Sud des Alpes de Haute Provence
Guider les animateurs Natura 2000 dans leurs différentes missions: organisation des comités de pilotage, mise en oeuvre des actions du DOCOB, révision et actualisation de DOCOB, préparation et mise en oeuvre des réunions de cadrage préalable au Financements,
Assurer une veille écologique sur les sites Natura 2000 du territoire
Instruire techniquement les dossiers de subvention Région et FEADER relatives à l'animation Emettre des avis ponctuels sur les plans et projets,
Participation aux travaux du réseau régional des sites Natura 2000
Communiquer sur les enjeux de la biodiversité des sites et sur le programme Natura 2000
Organiser et/ou participer à la gouvernance des sites Natura 2000 du territoire
Participer au suivi technique et administratif de la programmation financière annuelle, gestion des demandes de paiement avec l'appui du lancement et suivi des éventuels marchés publics etc.,
Elaborer les arrêtes de composition de comité de pilotage
Participer aux réseaux de financeurs de la biodiversité au niveau régional et national et s'assurer la transversalité avec le service Parc et biodiversité
Apporter des avis techniques sur des documents cadre pilotés par la région
Rédiger des notes à l'attention du service représentation sur les politiques suivies
Suivre les données des différentes cartographies des habitats et des espèces protégées
participer aux groupes de travail transversaux du service
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité
de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la
prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction
publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls
d'activité.
Poste basé à Avignon (84)
Déplacements : en Région fréquents
Profil recherché
Formation Supérieure (BAC+5) ingénieur forestier ou en environnement ou spécialisé en écologie et gestion des milieux naturels ;
Expérience professionnelle souhaitée
Savoirs théoriques complémentaires
Expertise technique dans les domaines de la biodiversité, de la gestion des milieux naturels et de la forêt
Connaissance des politiques publiques, directives, règlementations spécifiques à Natura 2000,
Connaissance de l'organisation et fonctionnement des politiques liées à la préservation de la biodiversité
Connaissance des procédures relatives aux fonds européens : FEADER
Maitrise des procédures administratives et financières internes à la Région : gestion des subventions et gestion des marchés
Maitrise des Techniques de conduite de réunions, de prise de parole en public en vue de représenter la Région devant un groupe de partenaires et d'acteurs sur les thèmes forêt et filière forêt bois
Maitrise des techniques de reporting écrit : rédaction de notes de synthèse, élaboration de comptes rendus de réunion et relevés de décision
Savoir faire
Animation de réseau
Conduite de projet
Animation de réunion et groupe de travail
Analyse et interprétation de données scientifiques
Maîtrise des outils bureautiques, SIG
Savoir être
Relationnel (empathie, écoute)
Sens de la concertation (pédagogie, médiation)
Adaptabilité
Force de persuasion
Analyse et synthèse
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9562 - Chargé de mission Natura 2000 (H/F) - Avignon -DGATEDD/DAFE/SFN2000 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
