Chargé de mission Observatoire de l'Eau et Plan d'Eau et usages territoriaux - REGION GRAND EST
Référence : O067260206000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conclusion de 2 ans de travail technique et politique (SP juin 2023, CP fev 2025), la Région Grand Est est l'un des 2 lauréats européens, et première région française beneficiaire d'un projet Life intégré pour l'adaptation au Changement climatique. 26M€, 9 ans, 30 partenaires, 43 actions pour accélérer l'adaptation des politiques régionales à des canicules plus intenses, sécheresses et inondations. Les principales directions régionales sont partenaires et concernées: transport, lycées, agriculture, foret, aménagement, eau,... et bénéficieront de moyens dédiés. Les principaux acteurs régionaux sont partenaires (météofrance, Chambre d'agricuture, ONF, Agences de l'eau, VNF, ADEME, Envirobat, ENGEES...). Le programme est financé à 83 % (Fond Life et cofinanceur français) et vise à impulser une dynamique forte sur l’adaptation des habitants et des activités économiques du Grand Est au changement climatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260206000166-charge-mission-observatoire-eau-plan-eau-usages-territoriaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Maîtriser les bases de données existantes (ex : SANDRE, Banque Hydro, OIEau), les systèmes d’information géographique (SIG), et les outils de visualisation (QGIS, Tableau, Power BI)Connaissance technique sur les enjeux environnementaux de l’adaptation au changement climatique : hydrologie et hydrogéologie, qualité de l’eau, quantité de l’eau
Conduite de projet
Technique de communication d’animation de réunion
Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences de la Région
Connaissance et l’anglais et/ou de l’allemand appréciée
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps / planification
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les différents intervenants et informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à prioriser les actions et à mener plusieurs projets de front
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler à distance
Sens du contact, aisance relationnelle
Créativité
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
Capacité à tenir des réunions
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
