Chargé de mission observatoire/évaluation/appui à la stratégie de la politique de l'habitat
Référence : O033250414000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'habitat recherche pour le service stratégie et évaluation des politiques de l'habitat un.e chargé.e de mission observatoire/évaluation/appui à la stratégie de la politique de l'habitat et de mixité sociale.
Vous serez responsable de l'observatoire de l'habitat, interne à la direction, basé sur la collecte, la production et l'analyse de données diverses. L'exploitation des données a pour objectifs : d'analyser et d'évaluer les tendances relatives aux politiques et marché de l'habitat et de la construction à l'échelle locale et nationale, et participer aux réflexions évaluatives et prospectives dans les domaines de l'habitat, de mixité sociale et plus généralement de l'aménagement et de l'urbanisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250414000802-charge-mission-observatoire-evaluation-appui-strategie-politique-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Bonnes connaissances des politiques publiques (environnement des collectivités territoriales et des partenaires).
Connaissance du secteur et des réseaux de l'habitat, du logement social, de l'urbanisme réglementaire.
Connaissance des méthodes et des outils de travail en mode projet.
Maitrise des techniques de gestion et de planification de l'activité.
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, et logiciels métiers de cartographie/SIG, QGIS, POWEWR BI, et de mise en forme de documents, etc.).
PROFIL ATTENDU
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Capacités organisationnelles.
Capacité à animer et mobiliser une équipe de proximité.
Aisance rédactionnelle.
Capacité à élaborer, alimenter et suivre les processus propres à l'activité.
Capacité à analyser et réguler les dysfonctionnements.
Capacité à créer et à travailler en partenariat avec les collectivités, et les partenaires techniques et institutionnels.
Sens du service public, réactivité, qualités relationnelles, rigueur, autonomie.
Sens de l'initiative et de l'organisation.
À propos de l'offre
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Contact :
LEON GAUTIER Karine, directrice
05 33 89 55 25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
