Chargé de mission Offre de santé territorialisée H/F
Référence : ARS_2025-5271
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : Savoie (73), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction départementale de la Savoie constitue l'échelon départemental de l’action de l’ARS.
La mission générique de la délégation est de déployer et d’animer sur le territoire de la Savoie les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence.
Le chargé de mission intervient sur le champ d’activité varié de l’offre de soins ambulatoire au travers notamment de la gestion de l’offre de premier recours des professionnels de santé dans leur installation, de l’accompagnement de l’exercice coordonné de ces professionnels sur le territoire, de la gestion des transporteurs sanitaires et des urgences préhospitalières.
Activité principale : Déployer sur le territoire les politiques publiques définies au niveau national et déclinées au niveau régional en matière d'Offre de soins, de santé publique et de parcours
Professionnels de santé
Organisation de l’offre de soins ambulatoire :
- Accompagnement sur le terrain des projets d'exercice coordonné des professionnels de santé au travers des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP), Centre de Santé (CDS), Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et instruction des projets de santé et des demandes de financement en lien avec la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM)
- Animation de l'espace de concertation départemental (ECD) pour l’accès aux soins en lien avec la CPAM
- Organiser le suivi des structures relevant du champ ambulatoire : centres de soins non programmés, maisons médicales de garde, etc.
Permanence des soins, urgences préhospitalières et transport sanitaire
Pilotage de la déclinaison départementale en matière d'organisation de la permanence des soins ambulatoire et d'accès aux soins d'urgence pré-hospitaliers
- Veiller à l’organisation de la permanence des soins ambulatoire (médecine de ville)
- Gestion du dispositif médecin correspondant SAMU (MCS) et médecin de montagne
- Participer aux travaux dans le champ des transports sanitaires
Contribuer au suivi des réclamations / signalements formulées dans le champ ambulatoire
Participer au suivi des objectifs de prévention et promotion de la santé des structures d’exercice coordonnées ou des collectivités territoriales (Contrat Local de Santé)
Management fonctionnel avec les gestionnaires
Reporting régulier au responsable de pôle Offre de santé territorialisée
CDD d'1 an à partir du 1er octobre 2025
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'ARS
Connaissance des politiques sanitaires et sociales ainsi que des problématiques de santé et de leurs déterminants
Outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Acropolis, TSAN, STARS-FIR, Démarches simplifiées, etc.)
Savoir-Faire
Réaliser un diagnostic / une analyse
Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
Conduire un projet
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives et assurer la sécurité juridique des écrits
Respecter des échéances et des plannings
Savoir-Être
Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie (qualités relationnelles)
S'adapter et prendre des initiatives, être autonome et réactif
Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Représenter l'ARS
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du service public
Aptitudes au travail en partenariat avec les professionnels, les autres institutions et les élus locaux
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements fréquents liés à l'activité (Département de la Savoie)
- Participation aux astreintes interdépartementales
- Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires (professionnels libéraux)
- Utilisation de logiciels spécifiques : ORDIGARD, STARS-FIR, TSAN, DEMARCHES SIMPLIFIEES -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
