Chargé de mission optimisation collecte et tarification incitative - Montélimar Agglo
Référence : O026250601399651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la cheffe de service de gestion des déchets, la Communauté d'Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission pour l'optimisation de la collecte et l'étude de la tarification incitative (TI).
Montélimar-Agglomération s'est engagée dans une démarche d'optimisation de la gestion des déchets sur son territoire en vue d'une maîtrise des coûts dans les années à venir et d'une baisse de tonnage des déchets résiduels.
Pour cela, elle a décidé de terminer l'optimisation du service de la collecte des déchets sur l'agglomération et de lancer une étude de faisabilité pour la mise en oeuvre de la tarification incitative sur son territoire.
En collaboration avec la cheffe de service, vous aurez en charge l'ensemble des étapes nécessaires à l'optimisation de la collecte des déchets sur l'agglomération et la réalisation de l' étude TI:
Optimisation de la collecte : Développer les points éco tri (PET) sur Montélimar et sa périphérie (points de collecte en apport volontaire pour les ordures ménagères (OM) et la collecte sélective) en remplacement de la collecte en bacs roulants des ordures ménagères :
- Etude et suivi terrain (étude des emplacements, dimensionnement, suivi des travaux...)
- Suivi administratif (recherche cadastrale, conventions...) et financier
- Travail cartographique
- Communication auprès des usagers
Etude TI :
- Lancement, suivi et pilotage de l'étude
- Suivi administratif (dossier de subvention...)
- Si mise en place de la TI validée : aide à la mise en oeuvre, élaboration du plan d'actions et de communication.
Profil recherché
Bac + 2 dans le domaine de l'environnement, spécialisation déchets / Expériences dans le domaine des déchets souhaitée de 2 ans, en lien avec la taxe incitative / Connaissances des Collectivités Territoriales / Connaissances techniques et réglementaires sur le traitement et la valorisation des déchets / Connaissances et mise en oeuvre de la méthodologie et de la conduite de projet / Savoir animer un groupe de travail et mettre en réseau des acteurs divers / Capacité à travailler en équipe et en transversalité / Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, dynamisme / Goût du travail terrain et administratif / Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique / Capacité relationnelles et rédactionnelles (notes, comptes-rendus, synthèses) / Permis B obligatoire.
Travail en horaires décalés ou de week-end possible.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
