Chargé de mission optimisation des processus et qualité (H/F)

Référence : O013250502000051

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 12/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la cheffe de service et de la cheffe de service adjointe, le/la chargé(e) de mission met en place une maitrise des risques au sein de la Direction Générale Economie, Formations et Santé ( DGEFS), élabore et suit les processus dédiés, développe l'analyse budgétaire et financière interne et assure le suivi du déploiement des grands projets administratifs transversaux de la DGEFS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250502000051-charge-mission-optimisation-processus-qualite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
- Maîtrise de la démarche de projet
- Maîtrise des processus administratifs et budgétaires,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Maitrise des logiciels métiers en finances
- Techniques et outils de gestion de bases de données
- Expression orale et écrite de qualité
Savoir-faire
-Compétence méthodologique et organisationnelle
-Construire des outils d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord...)
-Savoir exploiter, analyser et présenter des données
-Aisance rédactionnelle
-Diagnostiquer et formuler des préconisations
-Conduire et animer une réunion
-Maîtrise et utilisation des logiciels métiers
Savoir-être
-Capacités d'animation et goût pour le travail en équipe
-Qualités relationnelles
-Autonomie et méthode
-Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
-Capacité d'analyse et de proposition
-Dynamisme et réactivité
Formations et diplômes
Formation supérieure ou expérience exigée sur des fonctions similaires contrôles administratifs, financiers et gestion des indicateurs

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI : NON

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-SAF-8955RJ/ET/SRS/DDAS-2025 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/06/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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