Chargé de mission parc existant (F/H) - Contrat de projet 1 an
Référence : O038240101335750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'isle-d'abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriale a pour missions de proposer un logement adapté à tous, favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI.
Ainsi, rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240101335750-charge-mission-parc-existant-f-h-contrat-projet-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un Master en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l'habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser les techniques de conduite de projet y compris complexes
Maîtriser les techniques d'animation de réunion
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en uvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des uvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Réunions en soirée
Déplacement ponctuels liés aux activités
Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 11798 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
