Chargé de mission "parcours des enfants et sorties de dispositif de protection de l'enfance"
Référence : O071260119000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction enfance familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de l'enfance et des familles, vous aurez pour mission :
- Piloter le dispositif Loj’in, qui accompagne des jeunes sortants de l’ASEF vers l’autonomie dans le logement,
- Maintenir la dynamique collective sur l’autonomie des jeunes sortant de l’ASEF : organisation de la commission départementale d’accès à l’autonomie, mise en œuvre des outils et procédures crées en 2025,
- Conseiller techniquement l’aide sociale à l’enfance et les partenaires sur les sorties de dispositif et la mobilisation du droit commun,
- Être acteur de l’évolution des pratiques professionnelles sur les retours en famille des enfants confiés,
- Participer aux projets de la direction enfance famille relatifs au parcours des enfants en protection de l’enfance.
Actions sociales :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste :
Télétravail possible
Mobilité départementale ponctuelle pour animer ou participer à des réunions, rencontrer des partenaires.
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules de service
Profil recherché
Excellente connaissance du travail social et plus particulièrement de l'aide sociale à l'enfance,
Goût pour l'animation collective et le portage de projets,
Une connaissance des acteurs locaux serait appréciée,
Autonomie d'organisation et sens du rendre compte,
Capacité de représentation de l'institution,
Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en déposant votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien de cette offre ou sur le site du Département www.saoneetloire.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
