Chargé de mission Parcours Résidentiels - C.C.A.S. BORDEAUX
Référence : O033251208000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Dynamiques d'Habitats Accompagnées du CCAS de la ville de Bordeaux recherche son sa chargé.e de mission parcours résidentiels.
Le la titulaire du poste devra contribuer, sous l'égide de la Directrice Adjointe Habitats Accompagnés, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'habitats accompagnés et à la recherche de solutions d'hébergements innovants.
- Soutenir l'élaboration et la structuration de la politique de mise à l'abri mise en œuvre par sa direction
- Contribuer à la démarche d’actualisation de la connaissance du phénomène du sans-abrisme
- Faire le lien entre les différentes initiatives pour les rendre plus complémentaires et cohérentes notamment dans le cadre de la démarche de la Nuit de la Solidarité
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de dispositifs expérimentaux d’hébergement et de solutions visant la levée des freins aux parcours résidentiels
- Définir et développer le partenariat en interne et externe propre à soutenir les collaborations et l'innovation en matière de mise à l'abri et d'hébergement ou de logement alternatif
- Participer à des instances institutionnelles et partenariales en lien avec le sans abrisme et les solutions proposées dans ce domaine
Vous aurez également les activités spécifiques suivantes:
- Organiser et mettre en œuvre l'opération de la nuit de la solidarité et animer la dynamique d'analyse partagée
- Représenter le CCAS dans le cadre des instances dédiées à la résorption des bidonvilles et squats et assurer la coordination des interventions des différents services du CCAS en lien avec les partenaires
- Rechercher les financements nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Assurer le suivi de dispositifs de relogement portés par le CCAS (MOUS relogement Cité Jardin, projets de résorption de bidonvilles in situ, etc…)
Peut potentiellement participer aux astreintes de niveau 2 (managériales) du CCAS.
Profil recherché
Doté.e d'une expertise technique dans le domaine du logement, de l'hébergement et de l'habitat adapté,
vos connaissances des dernières innovations en matière d'hébergement et des problématiques de l'action sociale et du sans-abrisme vous seront nécessaires.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera un atout
Vous avez une expérience dans le management de projets stratégiques transversaux et dans la coordination de partenaires.
Vous détenez des compétences juridiques et financières dans le domaine du logement
Vous savez travailler en équipe ainsi qu' en transversalité
Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute
Nos avantages
35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
À propos de l'offre
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Suivre le lien de publication et déposer un cv et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Responsable de service médical*
