Chargé de mission Parcs Naturels & Environnement - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Référence : O069240506001259

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : CLERMONT FERRAND
Domaine: Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l'Environnement et de l'Ecologie Positive (DEEP), sous l'autorité du responsable de service Parcs & Environnement, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en ½uvre, au suivi et à l'évaluation de la politique régionale en direction des Parcs Naturels Régionaux, et de la biodiversité.
Poste basé à Clermont-Ferrand.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Contribuer à l'élaboration, à la mise en ½uvre, au suivi et à l'évaluation des politiques régionales d'un portefeuille comprenant plusieurs Parcs naturels régionaux de l'ouest de la Région Auvergne Rhône-Alpes,
- Participer à l'élaboration et révisions des chartes de Parcs, tout particulièrement les Volcans d'Auvergne et l'Aubrac, en interrégionalité avec Occitanie,
- Assurer le suivi du plan d'actions du projet autour de la Chaine des Puys-Faille de Limagne, dans une position de chef de projet au sein de la Région.
- Renforcer l'animation et l'exécution des priorités régionales en direction des Parcs Naturels Régionaux, déclinées dans la convention -cadre, et les contrats particuliers
- Participer activement au déploiement des politiques régionale en matière de biodiversité sur l'ouest du territoire régional (Contrats Verts et Bleus, partenariat CEN, ...)
- Négocier et instruire les projets et dossiers relevant des attributions du service Parcs & Environnement,
- Représenter l'institution régionale auprès de ses partenaires, des acteurs locaux et des partenaires
- Participer à la vie du service et contribuer à la définition du projet de service et à son évolution.
- Préparer des avis techniques notamment en prévision des comités syndicaux des Parcs, alimenter les élus régionaux dans leurs décisions,
- Participer à la définition des objectifs et des stratégies régionales.


AUTRES ACTIVITES

- Être référent de thématiques transversales, en lien avec les autres chargés de mission du service et des directions de la Région concernées,
- Participer à l'échange au sein de différents réseaux (Association des Parcs Auvergne-Rhône-Alpes, IPAMAC, groupes techniques de l'ARF, Fédération des PNR de France...),
- Suivre les actualités et actions relatives aux politiques de la biodiversité, en lien avec les autres membres du Service et de la Direction en charge de cette thématique, et tout particulièrement le déploiement de la compétence régionale Natura 2000.
- Contribuer à l'animation des partenariats et réseaux portés par le service, tout particulièrement avec les Parcs Naturels Régionaux et les acteurs de la biodiversité,
- Assister l'équipe dans les dossiers relatifs aux Parcs, à la biodiversité, et occasionnellement aux autres sujets portés par le service (pêche, chasse, bien-être animal, ...)

Profil recherché

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

* Disposer d'une formation et/ou une expérience administrative ou technique
* Posséder une bonne connaissance de l'institution, des politiques régionales, des procédures institutionnelles, du règlement financier
* Connaitre les cadres organisationnels, réglementaires et programmatiques relatifs aux parcs naturels régionaux, et aux enjeux de biodiversité
* Avoir le sens de l'organisation
* Maitriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, base de données, présentations, ...)
* Maitriser ou avoir la capacité de maitriser rapidement les outils informatiques spécifiques de gestion de la Région (Portail des Aides, Notes, Edelib, ...)
* Savoir rédiger des documents (aisance rédactionnelle, maitrise orthographique et syntaxique)
* Conduite de projets complexe.
.

SAVOIR-ETRE :
* Avoir une bonne capacité d'analyse, d'anticipation, un fort esprit de synthèse et des capacités de négociation éprouvées
* Être capable d'adaptation, de réactivité
* Être rigoureux et méthodique
* Présenter des qualités d'expression orale et écrite
* Avoir des qualités d'animation et relationnelles (en interne comme en externe)
* Savoir et apprécier travailler en équipe et en partenariat
* Être autonome et avoir le sens des initiatives

À propos de l'offre

  • Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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