Chargé de mission PCAET et PVD - CCICP

La communauté de communes Isle et Crempse en Périgord est rurale, elle comprend 25 communes allant de 100 habitants à moins de 3000 pour la plus grande.
La CCICP compte 20 agents (10 à la crèche, 1 au relais petite enfance, 2 au musée, 2 à l'office de tourisme, 2 à France Services et le reste au siège).
https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/
TER à Mussidan très fréquent, gare à 15 mn à pied

PCAET : https://isle-et-crempse-en-perigord.fr/2021/04/15/plan-climat-air-energie-territorial-pcaet-approuve/
PVD ORT : https://www.dropbox.com/scl/fi/v5k4nwl89lzmxsn57gg0d/CONVENTION-CADRE-PVD-18.10.22.pdf?rlkey=eh7zv4rtobf24k9kq2za1d8p6&dl=0
Fiches ACTION PVD : https://www.dropbox.com/scl/fi/nhnm28q4r7ys5572iw6ht/FICHES-ACTION.pdf?rlkey=85xq1ymez1kge9clvhao4kgyj&dl=0

PRINCIPALES MISSIONS :
* Mettre en uvre le programme d'actions opérationnelles PVD : impulser, suivre techniquement et financièrement (y compris l'ORT),
* Programme Villages d'avenir,
* Décliner et appliquer les axes forts de la stratégie nationale de développement durable,
* Mise en uvre et bilan à mi-parcours du plan climat air énergie territorial (PCAET),
* Participer à l'atlas de la biodiversité de St Michel de Double (Syndicat Bassin Isle),
* Identifier les principaux axes stratégiques pouvant être mis en place sur notre territoire,
* Proposer un programme de réalisation réaliste et acceptable financièrement et matériellement,
* Constituer et tenir à jour un observatoire de la vacances de bâtiments sur la CCICP,
* Identifier les bâtiments stratégiques en lien avec les communes, susceptibles de mériter une intervention pour remise sur le marché,

ANIMATION :
* Travail en concertation avec les élus chargés de ces axes,
* Animation de commissions d'élus, de réseaux de partenaires, de propriétaires fonciers,
* Collaboration avec les secrétaires de mairie,
* Collaboration étroite avec la direction de la CCICP,
* Participer aux rencontres et échanges au niveau local et régional, contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques,
* Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions voire préparer des arbitrages

MISE EN OEUVRE :
* Rechercher des financements pour ces programmes,
* Participation à l'élaboration du budget prévisionnel annuel section investissements,
* Communiquer sur les actions réalisées et à réaliser,
* Gérer ponctuellement un évènementiel,

CAPACITES INFORMATIQUES :
· QGIS
· Outlook et Outils bureautiques

QUALITES REQUISES :
· Bonnes connaissances juridiques et règlementaires
· Connaissances des domaines de l'énergie et du climat
· Capacité à proposer des projets et méthodes de travail innovants
· Bon relationnel
· Capacité à fédérer
· Autonomie
· Sens de l'observation et de l'analyse, esprit de synthèse
· Capacité à travailler en transversalité