Chargé de mission performance
Référence : MINT_BA014ATA-98783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Calvados
- Localisation : Préfecture du Calvados / Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre de la mise en place du pôle « modernisation et qualité » du SGCD, le chargé de mission participe à la conception et à l’animation des dispositifs d’aide au pilotage de la performance au sein des différentes structures de l’ATE. Il est force de proposition pour la communication interne et pour la transformation des pratiques managériales et des procédures. Il travaille en binôme, avec la cheffe de pôle, sur la médiation numérique.
Les principales missions du pôle « modernisation et qualité » sont les suivantes :
Communication interne au profit du SGCD et de l’administration territoriale de l’État (ATE) :
Rapports sociaux uniques (RSU)
Modernisation des services
Archivage
Médiation numérique
Correspondant RGPD pour l’ATE
Contrôle de gestion du BOP 354
Contrôle interne financier du BOP 354
Démarche qualité
Le chargé de mission est attendu plus particulièrement sur les missions suivantes :
Contrôle de gestion du BOP 354 : collecter et fiabiliser les données du contrôle de gestion de la préfecture et du SGCD, élaborer et suivre les tableaux de bord des indicateurs d’activité et de performance des services, organiser les COPIL performance de la préfecture, assurer les remontées d’informations au contrôleur de gestion régional et à l’administration centrale pour la préfecture et le SGCD, s’assurer de la bonne diffusion auprès des services des informations émises par la DMATES relatives au suivi de leur activité.
Rapports sociaux uniques : préparer le rapport social unique (RSU) de chaque structure de l’ATE (compilation des données, analyse, rédaction et mise en page), les présenter en CSA.
Modernisation des services : rechercher, promouvoir et mettre en œuvre des pratiques innovantes, appuyer les services dans leurs projets de transformation interne des process et pratiques managériales, effectuer une veille sur les fonds ministériels permettant l’innovation, participer au réseau des entités innovation.
Communication interne du SGCD et de l’administration territoriale de l’État (ATE) : produire les lettres d’info, superviser l’intranet de l’ATE, mettre à jour les documents de présentation du SGCD et de la préfecture (trombinoscopes, organigrammes, annuaire interne des services), appuyer la direction du SGCD sur les documents structurants (contrat de service, projets) et sur l’organisation des séminaires internes.
Médiation numérique : encadrer certaines matinées les points d’accueil numérique (PAN), suivre les demandes des usagers en lien avec les volontaires en service civique, gérer les modalités de prise de RDV et suivre la communication usagers dans les 2 PAN.
Contrôle interne financier de la DDTM : piloter la démarche CIF pour la DDTM, faire établir la cartographie locale des risq
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste stratégique qui permet d’acquérir de l’expérience en encadrement, une bonne connaissance des missions des structures et de suivre leurs évolutions, ainsi qu’une maîtrise des outils de pilotage et d’aide à la décision. Perspective d’évolution vers des postes d’encadrement.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Calvados est chargé d’assurer la gestion des missions et fonctions support au profit des services composant l’administration territoriale de l’État (préfecture et directions départementales interministérielles), ceci dans le cadre d’un contrat de service.
Au sein du SGCD, le pôle « modernisation et qualité » est plus particulièrement chargé d’assurer l’animation des politiques de modernisation interne, du suivi de l’activité des services et de la médiation numérique.
Composition et effectifs du service
Le SGCD rassemble 81 agents, répartis comme suit :
Direction : 3 agents
Pôle modernisation et qualité : 3 agents (2 A et 1 B)
Pôle ressources humaines : 19 agents
Pôle budget : 9 agents
Pôle logistique : 19 agents
Pôle immobilier : 14 agents
Pôle SIC : 14 agents
Liaisons hiérarchiques
Le chargé de mission est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle « modernisation et qualité ».
Liaisons fonctionnelles
Le 2e chargé de mission performance
Autres pôles du SGCD
Équipe de direction du SGCD
Services de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS)
Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de Normandie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental (SGCD) du Calvados
Centre administratif départemental (CAD)
Pôle « modernisation et qualité »
Rue Daniel Huet, 14 000 Caen
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type :
RMFP : Chargé de la méthodologie et de l’appui à l’audit ou au contrôle – FPCTL002
REMI : Contrôleur de gestion - CTL004A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe restreinte
Autonomie, prise d’initiatives, créativité
Présence sur les horaires d’ouverture du PAN Huet (8h30-12h30), selon un planning établi
Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :
Antoine DROU, directeur du SGCD : antoine.drou@calvados.gouv.fr, 02 31 30 63 60
Céline LE SAUX, cheffe du pôle modernisation et qualité : celine.le-saux@calvados.gouv.fr, 02 31 30 65 47
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de l’offre du poste, vous serez ensuite redirigé vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires, télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle