Chargé de mission Petite Enfance F/H - LYON
Référence : O069250218001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens ainsi qu'aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en ½uvre la politique Petite Enfance, elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d'un Pôle Territoire et d'un Pôle Ressources.
Vous avez à c½ur de contribuer aux politiques publiques en faveur de la petite enfance ?
Vous aimez piloter des projets, organiser des événements et assurer le lien entre différents acteurs (élus, administration, cabinet, partenaires) ?
Rattaché(e) au Directeur de la Petite Enfance, vous aurez pour mission de :
Coordonner et organiser des événements institutionnels en matière de Petite enfance (rentrée presse crèche, inaugurations, temps forts Petite Enfance...).
Assurer une veille stratégique et un benchmark sur les innovations et réglementations du secteur.
En appui à la Directrice, jouer un rôle d'interface entre la direction, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les mairies d'arrondissement, le cabinet.
Piloter des projets transversaux et contribuer aux initiatives de transformation écologique.
Conditions de travail et avantages :
Conditions de travail :
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible en fonction des nécessités de service
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun à 75%, et forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des ¼uvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Profil recherché
Expérience en collectivité ou dans le secteur de la petite enfance
Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
Sens du relationnel, esprit d'initiative et autonomie
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
