Chargé de mission Petites Villes de demain - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060241118000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du programme Petites Villes de Demain et sous l'autorité du Responsable du Développement territorial et grands projets, le chargé de mission Petites Villes de Demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.)
Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans l'ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l'attractivité du territoire (transition écologique, tourisme, rénovation de l'habitat, mobilité, culture, numérique, commerce...).
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241118000224-charge-mission-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) requis
- Ingénieur ou master en urbanisme, aménagement, architecture ou équivalent.
- Master en droit public ou en gestion des collectivités territoriales, avec une spécialité urbanisme.
Une expérience réussie dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux serait appréciée
Savoir :
- Connaissance du droit public, du droit de l'urbanisme et du droit de l'environnement, notamment des actes administratifs et de l'environnement juridique des collectivités.
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme
- Pratique des procédures foncières et opérationnelles
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et aptitude au suivi des tableaux de bords et des bases de données.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet (planning, ressources, priorisation, reporting, communication...)
Savoir-être :
- Autonome
- Discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/01/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
