Chargé de mission petites villes de demain et OPAH RU - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250120000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un chargé de mission petites villes de demain, assurant le suivi de l'OPAH RU (H/F).
Mission 1 : participer à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation
* Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études, les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et dégager les enjeux de deux des communes lauréates
* Contribuer à la rédaction de la stratégie de la CCVG, notamment pour les deux communes lauréates
* Définir et évaluer les besoins d'ingénierie nécessaires pour les thématiques de rénovation de l'habitat, urbanisme, commerces, services, mobilité, transition écologique, numérique
* Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires du programme PVD
* Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés et assurer le suivi des contrats
Mission 2 : mettre en ½uvre le programme d'actions opérationnel
* Impulser et suivre l'avancement des projets des communes lauréates
* En complément, avec la chargée de mission habitat, mettre en ½uvre et animer une OPAH-RU
Mission 3 : Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations
Pour les communes lauréates, dans le cadre du projet Petites Villes de demain :
* Impulser et suivre l'avancement des dossiers
* Identifier et alerter des difficultés rencontrées
* Préparer et organiser les arbitrages et les validations
Mission 4 : Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
En lien avec l'Etat et le chargé de mission de la ville de Montmorillon :
* Participer à la conception et l'animation des comités de projets du programme et comités de pilotage des opérations
* Identifier et alerter des difficultés rencontrées
* Préparer et organiser les arbitrages et les validations
* Fédérer, associer et informer les partenaires
Mission 5 : Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
* Participer aux rencontres et échanges
* Contribuer à la capitalisation des expériences et partages de bonnes pratiques
* Assurer une veille au sein du « Club PVD » animé par l'ANCT
Profil recherché
Diplôme : Bac +5 en lien avec les thématiques urbanisme, habitat, sciences humaines, développement local ou aménagement du territoire
Permis B exigé
Expérience de 2 ans en conduite de projet, idéalement sur la politique Petites Villes de demain
Compétences demandées :
* Connaissances de l'environnement territorial
* Maitrise ingénierie de projet
* Maitrise des techniques d'animation de réunion
* Maitrise des techniques d'animation d'équipe
* Connaissances code des marchés publics
* Maitrise des techniques de recherches documentaires et de parangonnage
* Maitrise de la gestion des bases de données, tableaux de bord et observatoires
* Capacité d'écoute
* Organisation
* Méthodologie
* Esprit de synthèse
* Réactivité
* Rigueur.
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
- réunions possible en dehors des horaires habituels de travail
Conditions de recrutement :
- Titulaire et Contractuel
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 19/04/2025.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL responsable du service RH 06.68.72.45.22 ou 05.49.91.94.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
