Chargé de mission pilotage de l'absentéisme - Manageur des risques professionnels (H/F)
Référence : O016240901385824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mettre en uvre une offre de service autour de la prévention de l'absentéisme pour raison de santé et de management des risques professionnels, auprès de collectivités volontaires.
Développer une approche transversale au sein du CDG.
Activités principales :
Recueil et analyse des données
- Etablir un diagnostic de départ par adhérent à partir de l'ensemble des données disponibles (stats absentéisme, RSU, LDG, GPEEC...), à partager avec chaque structure.
- Mettre en place un suivi régulier et détaillé de l'absentéisme.
- Animer un dialogue de gestion continu avec les adhérents et organiser des rencontres régulières afin d'enrichir l'analyse statistique.
- Faire le lien avec les gestionnaires du contrat groupe et avec les services concernés du CDG.
Contribuer au développement d'une culture de la prévention de l'absentéisme
- Identifier les leviers d'actions de prévention de l'absentéisme.
- Formuler des préconisations et suivre leur mise en uvre notamment en mobilisant les services et ressources associés du contrat groupe, internes et autres.
- Participer aux événements d'information et de sensibilisations du CDG en diffusant les supports de communication, bonnes pratiques et résultats obtenus.
- Participer aux bilans et rendez-vous avec le courtier du contrat groupe.
Proposer un accompagnement aux adhérents les plus sinistrés
- Repérer les signes de dégradation significative et enclencher une réflexion avec l'adhérent.
- Piloter une cellule transversale des services du CDG sur les problématiques rencontrées afin de proposer des solutions globales, au cas par cas.
- Conseiller l'adhérent sur politique QVCT et sur sa stratégie de couverture du risque statutaire.
Alerter les non-adhérents
- Informer par courrier les collectivités au plus fort absentéisme, par strate et par type d'arrêt, et les sensibiliser sur la nécessité de mener des actions correctives.
Activités complémentaires :
- Participer au renouvellement du contrat groupe, notamment par l'analyse et le conseil de la sinistralité, le recueil des éléments utiles auprès des collectivités et la stratégie de couverture.
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG
Profil recherché
- Maîtrise des techniques d'analyse et d'exploitation des données.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des bases du statut de la FPT.
- Connaissances ou expérience appréciée en matière de prévention des risques professionnels et QVCT.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacités d'écoute, de dialogue, de pédagogie et force de conviction.
- Qualités d'expression écrite et orale.
- Fortes capacités d'organisation (esprit de synthèse, efficacité, autonomie...), de force de proposition et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, vision globale, animation de réunion).
- Respect du devoir de réserve et de la confidentialité.
- Disponibilité et assiduité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex
Poste à temps complet
Travail en bureau
Horaires réguliers, modulables
Déplacements fréquents dans le département (véhicule de service)
Participation PSC (15 santé + 15 prévoyance)
Télétravail possible (1j/semaine + 12 jours mobiles)
CNAS + CDAS + amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
