CHARGE DE MISSION PILOTAGE ET APPUI AU BUREAU INSTRUCTION FEDER

Référence : O972250917000808

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : International
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du :

Missions :
Assurer la conduite, la coordination générale, le suivi de la programmation et de la performance des programmes
Suivre l'avancée du Programme FEDER/FSE +, pour la période 2021-2027 en lien avec le service FEDER
Participer aux travaux de clôture du PO FEDER 2014-2020.

Activités
Coordination et suivi des modalités de sélection des dossiers : critères d'éligibilité, de sélection scoring, et appels à projets,
Suivi des révisions et modification de programme, rapport annuel d'exécution et évaluation in-itinere en collaboration avec les chefs de service et chefs de bureau, élaboration de procédures et d'outils si nécessaire,
Suivi financier: gestion des enveloppes, lignes de crédits, programmation, paiement, cofinancements,
Vérification préalable des dossiers avant programmation,
Appui aux services instructeurs,
Appui aux services instructeurs pour la réalisation des visites sur place des porteurs de projets conventionnés
Appui au référent Synergie (paramétrage et appui aux utilisateurs) Suivi du risque de dégagement d'Office et mise en place de mesures d'évitement le cas échéant,
Suivi des dispositifs spécifiques : GPE et ingénierie Financière, Elaboration des comptes annuels et des prévisions de paiements
Participation à la préparation des contrôles et audits des instances nationales et communautaires habilitées
Suivre et coordonner les travaux de clôture du PO FEDER 2014-2020.
Echanger avec la direction Gestion partagée des fonds européens
Echanger avec les porteurs de projets, acteurs locaux, autorité nationale, commission européenne
Accompagner le chef de service FEDER dans les rencontres nationales
Elaboration de procédures et d'outils

Conditions d'exercice
Le poste de référent FEDER est identifié comme étant un poste sensible dans le DSGC.
Polyvalence obligatoire
Nécessité d'une veille réglementaire permanente.
Le calendrier des FESI impose un rythme de travail soutenu et constant
Matériel informatique fixe et portable
Poste téléphonique
Services, Bureaux, Missions et Directions de la Collectivité Elus·es
Services déconcentrés de l'Etat en Martinique et les centraux
Services de la Commission européenne
Porteurs de projets
Les organismes publics

Profil recherché

Compétences Requises
Connaissance approfondie des procédures techniques et financières et des textes réglementaires européens et nationaux,
Maitrise du système d'information (Synergie),
Connaissance technique de suivi et de gestion des fonds Européens,
Connaissance des acteurs publics régionaux, nationaux et européens
Coordination et animation en relation en interne, ainsi qu'avec les services des autres DGA
Elaborer et suivre des tableaux de bord,
Connaitre les principes généraux et le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre les techniques de conduite de projets
Maîtriser les logiciels Synergie et SFC
Connaître les finances et la comptabilité publique
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Conduire un partenariat avec les acteurs rentrant dans son champ d'intervention
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Conduire un entretien, une réunion
Rédiger des rapports et des comptes-rendus
Analyser et synthétiser des informations techniques
Organiser et diffuser de l'information
Savoir rendre compte
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Bon relationnel
Faculté d'analyse et de synthèse

Faire preuve de neutralité
Bonne aptitude relationnelle avec des partenaires externes,
Forte capacité pour le travail en équipe,
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités,
Ordre, méthode et qualités rédactionnelles,
Capacité à rendre compte,
Capacité d'écoute,
Capacité à argumenter et à analyser,
Capacité à travailler en inter-service,
Capacité à prioriser les urgences.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/10/2025

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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