Chargé de mission pilotage et système d'information F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250918000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en ½uvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ le pôle établissements participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance. Il procède dans ce cadre, notamment, à l'autorisation, à l'habilitation, à la tarification, à l'évaluation et au contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il pilote également l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), le dialogue de gestion et la transformation de l'offre de service départementale.
Sous la responsabilité du Responsable de pôle et en qualité de Chargé de mission pilotage et Système d'information (F/H), vous contribuez activement à :
Assurer le suivi et mettre à jour l'offre en établissements et services (ESMS) ;
Suivre l'activité des ESMS ;
Analyser et suivre les indicateurs CPOM ;
Expérimenter le SI PORTAIL HONORABILITÉ.
Profil recherché
Rigoureux, organisé(e), réactif(ve) ;
Fédérateur(trice) vous faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer ;
Doter d'un esprit analytique, et de synthèse ;
Communiquant(e) et disposez de qualités d'expression écrite et orale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser via le lien figurant sur l'offre d'emploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
