CHARGE DE MISSION PILOTAGE, PERFORMANCE, TABLEAUX DE BORD

Au sein du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des armées, la délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) créée au 1er janvier 2020 est une direction d’administration centrale ministérielle dédiée à l’accompagnement et à l’accélération de la transformation numérique, organisationnelle et managériale de l’action publique.
Elle dispose de la mission d’aide au pilotage (MAP) qui est chargée du management du système de pilotage stratégique du ministère et de l’élaboration des outils de pilotage.
Au sein du pôle Pilotage, performance et tableau de bord de la MAP, le Chargé de mission contribue au management du système de pilotage du ministère, avec notamment la mise en œuvre du Tableau de bord ministériel. Il travaille en coopération avec tous les échelons de direction et responsables. Il assure également une veille active sur les meilleures pratiques de pilotage de la performance des ministères français et étrangers, afin d'actualiser le référentiel du ministère des armées en matière de pilotage stratégique.
Apporter une vision ministérielle et territoriale pour piloter les grands engagements ministériels (LPM 2024-2030, politiques prioritaires du gouvernement, politiques transverses) et partager les indicateurs stratégiques)
Accompagner les directions du ministère à objectiver leurs actions et envisager ses évolutions au travers d'éléments factuels (indicateurs de référence, synthèses, fiches d’analyse) ;
Traduire l’ensemble des travaux en produisant les indicateurs dans le tableau de bord ministériel au profit du cabinet, des autorités et décideurs.
Recueillir, analyser les informations permettant l’élaboration des indicateurs du tableau de bord ministériel
Définir avec les autorités et les directions métiers les indicateurs clés
Apporter une expertise fonctionnelle à la réalisation de démonstrateurs, de solutions de restitution et d’échanges de données décisionnelles du ministère des armées
Participer à l’animation du réseau de contributeurs de différentes directions métiers du ministère (bilatérales, participation à l’organisation de séminaires)
Participer aux travaux BI et sélectionner les outils SI décisionnels et aux différents travaux du suivi de la modernisation et transformation du ministère