Chargé de mission pilotage RH et gestion de proximité
Référence : AGRI_2024-27-A5DER00040-42485
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/DGER
DGER - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La gestion de proximité des ressources humaines de la DGER est réalisée par un binôme, qui, sous la responsabilité de la cheffe de bureau, propose et met en œuvre la stratégie RH de la direction dans le respect du cadre ministériel et des dotations en lien étroit avec le SRH.
En parallèle de cette gestion globale, le binôme assure un suivi individuel et apporte des réponses personnalisées aux agents de la DGER, en poste, entrant et sortant. Ils contribuent à la politique d’attractivité de la DGER.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter le suivi des effectifs dans le respect du plafond d’emploi ;
Piloter le processus de mobilité pour les agents de la DGER, en lien avec le SRH ;
Assurer les actes de gestion RH de proximité des agents ;
Assurer le suivi de la carrière des agents, apporter des conseils individualisés et prendre les actes de gestion relevant de l’échelon de proximité (mobilité, formation, promotion, temps de travail, etc.)
Contribuer au bilan social du ministère pour la DGER
Assurer la veille sur les évolutions du droit de la fonction publique, les publications de note de service
Le cas échéant, contribuer au déploiement de projets nationaux initiés par le SG (type déploiement de la PSC).
CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services et agents de la direction ;
Secrétariat général (SRH, MAPS, DPT) et les autres directions ;
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances des procédures administratives, notamment en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Maîtrise des outils bureautiques
La connaissance des logiciels RENOIRH et ODISSEE n’est pas exigée mais serait un atout
SAVOIR-FAIRE :
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à l’écoute, sens du travail en équipe
Aptitude à être force de proposition et capacité d’anticipation
Respect de la confidentialité des informations et loyauté
Rigueur et qualités d'organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche (DGER)
Département des affaires transversales (DAT)
Bureau de l'appui et de la gestion de proximité (BPROXI)
1ter avenue de Lowendal 75007 PARIS
Descriptif du service
La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement.
Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat. La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
Le département des affaires transversales (DAT) est chargé d'élaborer, de piloter et de mettre en œuvre des politiques et actions transversales à l'enseignement et à la recherche agricoles. Il pilote plus particulièrement la communication, les systèmes d’information et la valorisation des données et de la performance de l’enseignement et de la recherche agricoles.
En complément, son bureau de l’appui et de la gestion de proximité est chargé d’assurer la gestion des moyens communs à l’ensemble de la direction générale (RH, budget...), dont l’Inspection de l’enseignement agricole, en lien avec le secrétariat général du ministère. Il veille également à l’amélioration constante du cadre de vie des agents et pilote le dialogue social.
Le bureau est composé de 6 agents (cheffe de bureau et adjointe, deux gestionnaires RH de proximité, une chargée du cadre de vie et un chargé du dialogue social de l’enseignement agricole.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Carmela Borel – Cheffe du bureau de l’appui et de la gestion de proximité
Tél. 01.49.55.83.80 carmela.borel@agriculture.gouv.fr
Annie Koutouan – Adjointe à la cheffe du bureau de l’appui et de la gestion de proximité
Tél : annie.koutouan@agriculture.gouv.fr
Mise en copie systématique de : mobilites.dger@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services et agents de la direction ;
Secrétariat général (SRH, MAPS, DPT) et les autres directions ; -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 29/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
