Chargé de mission Plan Alimentaire Territorial - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT LIMOUSIN EN MARCHE
Référence : O087251210001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute un agent à temps complet ayant en charge principalement l’animation du Projet Alimentaire Territorial et l’accompagnement des communes dans le cadre de la mission de revitalisation des centres-bourgs.
Au cœur de l'équipe et dans le respect des projets de la structure, vos missions seront les suivantes :
Animation du Projet Alimentaire Territorial
- Mettre en œuvre les actions retenues par l'EPCI au titre du PAT (ex : cuisine unique, lutte contre gaspillage alimentaire, etc..)
- Animation de la convention avec la Chambre d'Agriculture de la Haute-Vienne
Suivre les porteurs de projet
- Tenir à jour un tableau de suivi des porteurs de projet rencontrés et suivis
Suivre les projets issus du projet de territoire
- Accompagnement de la Maison du Mouton sur la valorisation sous tous les aspects de la filière ovine sur le territoire (atelier de découpe, transformation de la laine en pellets,...)
Accompagner les porteurs de projets publics et les associations en s'inscrivant dans la démarche LEADER lorsque nécessaire
- Conseiller et accompagner les collectivités / associations / agriculteurs... dans le contexte PAT
- Accompagner les porteurs de projets sur le montage de leur(s) dossier(s) de demande de subvention et de paiement pour les dossiers éligibles à des financements publics (Leader, Région, etc...)
Accompagner les projets de revitalisation des centres-bourgs
- Conseiller et accompagner les communes à définir une méthodologie de travail
- Accompagner les communes dans la mise en place des démarches participatives
- Aider les communes dans leurs recherches de financement auprès de divers partenaires
Spécificités du poste :
* Travail multi-partenarial
* Travail en bureau
* Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur l'agglomération de Bordeaux
* Horaires réguliers avec amplitude variable (possibilité de réunions en soirée ou le samedi)
* Pics d'activité possibles en fonction des événements
Profil recherché
o Connaissances dans les domaines de l'agriculture, du développement territorial/rural, des politiques publiques, et connaissances techniques et en méthodes d'analyse, de synthèse et de diagnostic,
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, outils de traitement des données...),
o Maîtrise de la communication écrite et orale,
o Avoir un bon sens relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité.
o Faire preuve d'autonomie, de sens de l'organisation.
o Faire preuve de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse
o Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès - 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignement, veuillez contacter :
Madame Carole BOURZAT - Directrice des ressources humaines
Tél : 05.55.60.09.99 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2026
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Gestionnaire des aides au développement
