Chargé de mission plan climat-air-energie territorial et éco-responsabilité (h/f) - Pantin
Référence : O093250122000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Pantin est engagée depuis plus de 20 ans pour le développement durable et dans la lutte contre le dérèglement climatique.
Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l'y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l'horizon 2030, premier pallier d'actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l'air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s'articule autour de 78 actions concrètes à mettre en ½uvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d'actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l'effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s'inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s'est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l'ADEME, qui sera effective en 2025.
En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et éco-responsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d'actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d'achats écoresponsables de la Ville.
- Animation et coordination de la démarche PCAET
* Coordination globale de la mise en ½uvre des actions en lien avec les services et les partenaires
* Suivi et évaluation de sa mise en ½uvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
* Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
* Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
* Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
- Mise en ½uvre de la politique de commande publique durable
* Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l'intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
* Analyse environnementale des offres des candidats
* Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
- Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)
- Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d'ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
- Rédaction de notes stratégiques / techniques
- Veille technique et réglementaire
Profil recherché
Diplôme(s) :Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial
* 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d'études conseil spécialisé sur le développement territorial durable
Compétences requises :
* Savoir :
* Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
* Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire...)
* Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
* Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
* Savoir-être :
* Polyvalence, esprit d'initiative
* Être autonome et organisé
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et de la concertation
* Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
* Savoir-faire :
* Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
* Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
* Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
* Savoir animer et conduire des réunions publiques
* Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
* Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
* Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Responsable énergie
