Chargé de mission plan eau-DOM
Référence : 2025-1849241
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le plan eau-DOM accompagne les collectivités d'outre-mer dans l'amélioration du service rendu à leurs usagers en matière d'eau potable et d'assainissement, en leur proposant un nouveau mode de contractualisation (le Contrat de Progrès), défini par des principes directeurs déclinés au plus près des réalités de chaque territoire.
Au sein de l'unité expertise équipements publics du service paysage eau biodiversité, vous coordonnerez la mise en oeuvre locale du plan eau-DOM. Vous vous assurerez de l'avancement des collectivités dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs contrats de progrès. Vous organiserez la gouvernance locale du plan eau-DOM et la formation des collectivités dans l'exercice de leurs compétences.
Vous assurerez le secrétariat des comités techniques et comité des financeurs du plan eau-DOM. Vous accompagnerez les collectivités dans la rédaction des contrats de progrès de deuxième génération.
Vous participerez à la préparation de l'État à la gestion des crises eau potable. Vous serez en relation fréquente avec toutes les collectivités de Guyane, ainsi qu'avec l'office de l'eau, la préfecture, l'OFB, l'AFD, la banque des territoires.
Profil recherché
Nous recherchons un profil titulaire d'une formation niveau licence en eau potable, assainissement, gestion de projet ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement auprès de collectivités ou institutions publiques. Vous devez connaître les enjeux de gouvernance des services publics locaux. Nous apprécions également d'excellentes capacités relationnelles, un talent pour la concertation et la négociation, ainsi qu'une grande autonomie et sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels via :
-- l'amélioration continue des projets d'aménagement pour développer de concert l'économie du territoire et valoriser la densité exceptionnelle de biodiversité et de milieux aquatiques ;
-- la construction d'une stratégie territoriale de biodiversité, pilier de la planification écologique en appui sur nos partenaires techniques et institutionnels ;
-- l'accompagnement des collectivités dans leurs compétences en eau potable, assainissement, gestion des milieux aquatiques ;
-- la construction de synergies entre l'aménagement du territoire et la richesse des milieux naturels à valoriser ;
-- un service public prévision hydrologique en crue et en étiage pour la résilience du territoire au changement climatique.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis dans un contexte unique, postulez ! Un CV et une courte lettre de motivation permettront un 1er contact, voire le début d'une nouvelle aventure professionnelle enrichissante !
A qui adresser votre candidature :
Camille GILLOT - Chef du service Paysage Eau et Biodiversité
camille.gillot@guyane.gouv.fr
0594 21 42 50
Jahsania CURTIUS
Adjointe au chef du service paysage, eau et biodiversité
jahsania.curtius@guyane.gouv.fr
0594 21 42 61
Contact RH :
dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr
Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater.
Vous aurez un bureau avec l'équipement informatique associé. Vous aurez accès au pool des véhicules de service.
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
n° RENOIRH : E000006576
RIFSEEP : 3
Télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
