Chargé de mission plan intercommunal de sauvegarde (PICS) (h/f)
Référence : O050241002000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-James
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241002000916-charge-mission-plan-intercommunal-sauvegarde-pics-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Formation bac+3 à bac +5 en sécurité, gestion des risques et des crises ;
- Connaissances dans le domaine de la prévention et la gestion des risques, connaissance en matière d'organisation générale de la sécurité civile aux différentes échelles : nationale, départementale, communautaire et communale ;
- Intérêt pour les sujets en lien avec le changement climatique, la sécurité des biens et des personnes ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de secours et de la chaine de commandement.
Savoir-faire :
- Rendre compte et synthétiser des informations ;
- Echanges techniques avec les partenaires, suivre l'avancement des projets, gestion du temps ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir être :
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Polyvalence ;
- Discrétion, sens de la confidentialité et diplomatie ;
- Esprit analytique, collaboratif, conciliateur et constructif
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ou 39h hebdomadaire avec RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Mise à disposition de véhicules de service communs aux agents
Permis B indispensable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
