Chargé de mission Planification écologique (H/F) - Bar le Duc - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241014001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission Planification écologique, placé sous l'autorité du responsable de service Environnement et Agriculture assure la coordination, le suivi et la mise en ½uvre de la politique départementale en matière de Développement Durable (en interne) et de Transition écologique (en externe)
1- Participer à la définition et assurer la mise en ½uvre des politiques et des actions internes en matière de développement durable
- Assurer la mise ½uvre et le suivi des différentes démarches internes en matière de Développement Durable : Plan de transition, Budget vert, appels à projets internes en matière de Développement Durable, en mobilisant l'expertise au sein du service Environnement-agriculture
- Sensibiliser les élus et les agents départementaux aux enjeux liés au Développement Durable
- Proposer et mettre en ½uvre différents projets internes en matière de Développement Durable et de Décarbonation, et notamment l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics de la collectivité
- Participer à l'accompagnement des services en matière de Développement Durable dans le cadre de l'élaboration et la mise en ½uvre de leurs actions et politiques publiques
- Rédiger le rapport Développement Durable
2- Participer à la définition et assurer la mise en ½uvre des politiques et des actions externes en matière de transition écologique
- Assurer l'instruction des dossiers de subvention en matière de transition écologique, notamment les appels à projets
- Proposer les prévisions budgétaires et assurer le suivi de l'exécution budgétaire des politiques en matière de transition écologique,
- Evaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Suivre les actions des collectivités du territoire en matière de transition écologique : représenter le Département, être force de propositions...
3- Assurer la mise en ½uvre du Plan Arbres
- Assurer le pilotage et le suivi du Plan Arbres 2023-2030, en coordination et en appui avec les différentes directions de la collectivité mobilisées (routes, bâtiments...)
- Piloter les opérations de reboisement sur les parcelles départementales (hors forêts départementales)
- Assurer des actions de sensibilisation en interne et en externe
- Evaluer les mesures mise en place et proposer des mesures correctives
4- Contribuer à la mise en ½uvre et au suivi des politiques publiques liées à la Planification écologique
- Assurer la rédaction des avis (réglementaires ou non) demandés au Département
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de Planification écologique
- Participer à la représentation du Département auprès des partenaires techniques institutionnels (Région, Préfecture...)
Profil recherché
Connaissances professionnelles : Enjeux, évolutions et cadre réglementaire du développement durable, Organisation et fonctionnement d'un Département, Ingénierie de gestion de projet, Intérêt pour le dialogue avec les élus, l'administration et tout public (adultes, enfants, érudits, scolaires...) et personnel professionnel et bénévoles, Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions
Compétences professionnelles : Conduite et gestion de projets, Savoir élaborer des tableaux de bord, Savoir accompagner des agents et partenaires, Animer ou conduire des réunions
Attitudes professionnelles : Méthode, Autonomie, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Alexandra PINATON-GEST, Responsable du service environnement et agriculture, au 03.29.45.77.11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
