Chargé de mission planification et développement durable - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091240822000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLEBON SUR YVETTE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la déclinaison et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la municipalité en matière d'urbanisme et d'environnement, sous l'autorité du responsable du directeur de pôle et de la cheffe de projets Transition écologique.
- Formalisation et suivi des procédures d'évolution du PLU (révision, modification, déclaration de projet, mis à jour,...).
- Participation à la bonne mise en ½uvre du Plan Climat à l'échelle de la commune.
- Participer aux diverses affaires foncières de la ville.
- Participer aux réflexions et actions menées par la Direction Aménagement durable, Urbanisme et Développement durable sur les projets de la ville.
1. Planification urbaine
Suivre la mise en ½uvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification en lien avec le directeur de pôle, la responsable de l'Urbanisme réglementaire et les services de la communauté d'agglomération Paris-Saclay.
Organiser et suivre la concertation dans l'élaboration ou au cours des procédures d'évolution des documents de planification.
Conforter les outils et ressources du service dans la mise en ½uvre des projets de territoire, notamment via la mise en place d'une veille relative aux stratégies urbaines et au développement de partenariats.
Proposer de nouvelles approches autour des thématiques de la « ville durable » et des outils cartographiques.
2. Plan Climat
Assister et être force de propositions auprès de la cheffe de projets Transition écologique qui est responsable du Plan Climat de Villebon-sur-Yvette.
Veiller à la bonne déclinaison des objectifs et des enjeux du Plan Climat dans les documents de planification communaux.
Participer à l'élaboration d'un Plan de mobilités avec la cheffe de projets Transition et les services techniques de la commune.
3. Affaires foncières
Participer à la stratégie foncière mise en place sur la ville : relayer les informations foncières permettant d'atteindre les objectifs de la ville, de contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme, d'identifier les régularisations foncières à engager, et de veiller au respect de la domanialité.
Participer au suivi de l'action foncière sur le domaine public et privé de la commune (acquisitions, cessions) avec le directeur du pôle : constituer les dossiers en vue de la formalisation d'un acte établi par le notaire, suivre les enquêtes publiques, formaliser les délibérations nécessaires à la procédure, prendre part aux négociations foncières, constituer les dossiers lors des demandes d'estimation auprès des services du Domaine.
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Connaissance de la planification urbaine,
Connaissance des réglementations de l'urbanisme et de l'aménagement (droit des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, environnement),
Connaissances techniques (lecture de plans et de cartes, mesures et calculs de surface, appréhension du terrain, Plan Local d'Urbanisme),
Connaissances du contexte institutionnel des collectivités territoriales et de l'environnement public.
Compétences (savoir-faire)
Avoir une expérience en matière d'urbanisme et d'instruction du droit des sols serait un plus,
Capacité de rédaction de courriers, de décisions, d'actes administratifs, de notes de synthèse,
Maîtrise de logiciels bureautiques, de bases de données et des Systèmes d'Information Géographique,
Capacité à conduire des projets de service.
Aptitudes (savoir-être)
Capacité d'autonomie et d'initiative dans la mise en ½uvre des orientations et des priorités,
Réactivité et adaptabilité,
Capacité à travailler en transversalité,
Qualités organisationnelles et méthodologiques (planification, priorisation, respect des délais, gestion des urgences),
Respect des textes à appliquer et alerte sur la veille réglementaire,
Qualité relationnelle en vue maintenir les liens avec l'ensemble des relations fonctionnelles (Elus, Direction générale et autres services de la ville, les partenaires et réseaux professionnels : Etat, Chambres consulaires,...),
Discrétion,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
