Chargé de Mission planification urbaine - CDC ILE DE RE
Référence : O017250721001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'île de Ré est un territoire insulaire reconnu pour la qualité de ses paysages, son patrimoine bâti remarquable et son cadre de vie préservé. Elle est aussi soumise à une forte pression foncière et touristique, à des risques naturels majeurs et à de nombreux enjeux de préservation de son patrimoine architectural et environnemental.
La Communauté de Communes de l'Île de Ré, composée de 10 communes, a prescrit en juin 2024 la révision de son Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi), afin notamment de mieux prendre en compte les grands défis de demain : s'adapter aux enjeux de sobriété foncière, de changement climatique, aux différents risques naturels (submersion et érosion), faciliter la vie permanente et préserver les ressources et le patrimoine rétais.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) chargé(e) de mission planification urbaine.
Sous la responsabilité de la directrice du service Urbanisme-Habitat, et au sein du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de communes de l'île de Ré, le/la chargé(e) de mission planification urbaine aura notamment pour mission de piloter la révision du PLUi, en binôme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250721001420-charge-mission-planification-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation : Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, droit de l'urbanisme ou géographie (niveau Bac +5 ou équivalent).
* Expérience : Une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de procédures d'urbanisme réglementaire, notamment PLUi serait appréciée.
* Compétences requises :
o Maîtrise du droit de l'urbanisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
o Capacité à piloter un projet complexe et transversal, impliquant de nombreux acteurs.
o Très bonne connaissance des pièces réglementaires du PLUi (PADD, OAP, règlement, rapport de présentation, etc.).
o Compétences en marchés publics et gestion de prestataires
o Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
o Maîtrise des outils SIG.
* Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d'initiative.
* Conditions du poste
o Cadre d'emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Permis B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 25 août 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. caroline.fagot@cc-iledere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
