Chargé de mission PLUI - CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
Référence : O016240708002071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmoreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes est un territoire rural de 50 communes, d'une démographie de 18 000 habitants. Doté d'une dynamique touristique, économique et résidentielle, le territoire s'engage pour construire collectivement un document d'urbanisme, un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal.
En l'absence de SCOT et de PCAET, le territoire de la communauté de communes est morcelé entre une partie du territoire doté d'un PLUI obsolète, deux PLU sur deux centres bourgs, quatre cartes communales, et deux AVAP.
Les missions attendues au titre du poste de chargé de mission PLUI sont les suivantes et s'articulent autour de deux axes principaux :
1) Assurer le pilotage et l'animation du PLUI en effectuant le lien entre tous les acteurs
-Piloter de la procédure d'élaboration du PLU intercommunal ;
-Veiller à la prise en compte des enjeux et des spécificités du territoire, des enjeux territoriaux et des politiques sectorielles ;
-Intégrer les actions de la Communauté de communes dans les démarches PLUI ;
-Être force de proposition auprès des acteurs du projet et de rédaction dans la production des synthèses pédagogiques rendant compte de l'état d'avancement du PLUi à destination des élus et plus globalement des autres acteurs impliqués dans la démarche (agents en interne, communes, personnes publiques associées, parties prenantes, habitants...) ;
-Animer des études en relation étroite avec le bureau d'étude (suivi des étapes, des comptes-rendus...) ;
-Organiser des réunions, des ateliers de travail, des plannings, veiller à une forte collaboration des communes pour la réalisation du projet ;
-Organiser et suivre le bon déroulement des enquêtes publiques ;
-Suivre le travail de l'équipe de cabinets d'études : veiller au respect des cahiers des charges et des délais ;
-Assurer la diffusion et suivre la collaboration des personnes publiques associées (DDT, Pays...) ;
-Être garant des modalités réglementaires (enquête publique, délibérations...).
2) Assurer les missions annexes de la réussite du PLUI
-Assurer le suivi de la concertation avec le public et la communication sur ce projet (presse, site internet...) en liaison avec le service communication ;
-Assurer le pilotage financier du PLUI (subventions et gestion des crédits) ;
-Assurer des missions de réalisation de cartographie (maîtrise de l'outil informatique) ;
-Assurer une veille juridique et technique sur l'actualité de l'urbanisme et de l'aménagement.
Profil recherché
Le "savoir" :
-Bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales
-Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement urbain, les principaux outils de planification
-Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architecte, paysagiste...)
-Bonne connaissance des outils bureautiques et des nouvelles technologies (logiciels métier, SIG...),
-Maîtrise du vocabulaire professionnel du service et de l'environnement territorial
-Coordonne les diagnostics et études préalables des documents d'urbanisme
-Connaissances du fonctionnement des services de la collectivité
-Rédiger les actes de procédure, les décisions administratives et les courriers en lien avec le service juridique
Le "savoir-faire" :
-Savoir innover et être force de proposition
-Savoir piloter et gérer des projets et la conduite de réunions
-Capacité à travailler en transversalité
-Savoir dynamiser et accompagner des porteurs de projets
-Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Capacités de coordination et d'animation de groupes, démarche transversale avec l'ensemble des services
-Savoir convaincre et fédérer
Le "savoir-être" :
-Savoir communiquer, écouter et trouver des consensus
-Être à l'écoute des élus, décideurs des orientations politiques du territoire
-Réactivité, autonomie, grande capacité d'anticipation et adaptation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
CDD de 48 mois
Résidence administrative : 35 Avenue d'Aquitaine 16 190 MONTMOREAU
Quotité hebdomadaire : 35h / semaine - 1607 heures annuelles - ARTT possibles
Possibilité de travail sur 4,5 jours hebdomadaires
CNAS
Contrat groupe prévoyance/santé
CET
Merci d'envoyer vos candidatures au service des Ressources Humaines : rh@ccltd.fr
Pour toutes questions relatives au poste, merci de contacter le Directeur Général des Services, Monsieur LETESTU, au 06.72.94.28.31 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
