Chargé de Mission Politique de la Ville - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084250721002036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Développement Social Urbain s'inscrit au sein de la direction Cohésion Territoriale, regroupant les services renouvellement urbain, habitat et accueil des gens du voyage. Sous la responsabilité de la cheffe du service Développement Social et Urbain, vous êtes positionné(e) au sein d'une équipe opérationnelle de 5 personnes dédiée à l'animation du nouveau contrat de ville.
Vous contribuez à la mise en ½uvre des priorités du contrat de ville, en intervenant sur des enjeux thématiques et opérationnels majeurs notamment liés à la jeunesse et au soutien à la parentalité. Force de proposition avec une réelle appétence pour le travail d'équipe et de terrain, vous animez un partenariat élargi regroupant toutes les
forces vives dans les quartiers : services des villes, des bailleurs, de l'Etat et le tissu associatif, porteurs de projets, bureaux d'études.
1/ Mise en ½uvre du contrat de ville " Engagements Quartiers 2030 "
* Accompagnement méthodologique des porteurs de projets
* Gestion administrative, technique et financière des projets
* Suivi et évaluation des actions, des conventions d'objectifs et des
projets dans leur ensemble.
* Participer aux instances techniques et de pilotage
* Collecter des données, mesurer l'impact des actions mises en
place et rendre compte.
2/ Animation territoriale du contrat de ville
* Animation globale et coordination des réseaux d'acteurs
institutionnels et associatifs en lien avec les territoires et le
contrat de ville
* Impulser le développement de projets répondant aux
problématiques identifiées dans les QPV
* Contribuer à la réalisation des rapports annuels, à la capitalisation
des bonnes pratiques au développement de l'innovation sociale
dans les QPV
* Impulser des projets adaptés aux problématiques des QPV
* Favoriser l'implication des habitants.
Profil recherché
Savoirs
* Formation supérieure en développement social urbain,
* Maîtrise des dispositifs liés à la politique de la ville,
* Connaissance du fonctionnement des EPCI et collectivités locales
* Connaissance du droit, du monde associatif et de ses mécanismes
Savoir-faire
* Ingénierie de projet (méthodes, techniques)
* Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
* Reporting, analyse et suivi de projets locaux
* Compétences administratives et financières (gestion budgétaire,
analyse de documents comptables)
* Animation de réunions, mobilisation de partenaires
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs)
Savoir-être
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, écoute, persuasion
* Capacités d'analyse, de synthèse, rédactionnelles et aisance à
l'oral
* Appétence pour le travail de terrain
À propos de l'offre
-
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président +
dernier arrêté de situation pour
les titulaires de la fonction publique
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE
Chargée de Recrutement
04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Céline GOMEZ-KOURY
Cheffe de service Développement
Social et Urbain
04.90.84.48.07 ou 06.14.50.26.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
