Chargé de mission Politique de la ville - cité éducative - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002240418001525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Politique de la Ville, rattaché au pôle Solidarités
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement de la politique de la ville et de la cité éducative
- Assurer une veille sectorielle
- Traduire les orientations politiques en documents de planification et plans d'actions et/ou projets
- Aide à l'élaboration de la politique de développement territoriale en cohérence avec les projets du territoire
- Participation à la création d'outils de suivi et d'analyse du contrat de ville et de la cité éducative
Coordonner, suivre et évaluer la programmation annuelle
- Mettre en place les instances, aide au Directeur qui anime ces instances
- Représenter, la Ville ou GSA dans des réunions relatives aux dispositifs
- Élaborer, en lien avec le Directeur et les partenaires décisionnaires, le cahier des charges de la programmation annuelle
- Accompagner les porteurs dans le cadre de l'AAP
- Mettre en place des groupes de travail thématiques et les animer
Suivi et participation aux orientations stratégiques de cité éducative
- Co animer des instances
- Suivre les projets de la cité éducative
- Renforcer les partenariats (transversalité)
- Mettre en place des groupes de travail thématiques et les co-animer
Participation aux instances de gouvernance du contrat de ville et de la cité éducative
- Mettre en place les instances, aide au Directeur qui anime ces instances
- Représenter, la Ville ou GSA dans des réunions relatives aux dispositifs
- Conseiller les élus et les alerter le cas échéant
En l'absence du Directeur :
- Accompagnement des médiateurs : 1er interlocuteur des médiateurs, transmission des informations à la DGA du pôle, transmission des consignes du directeur, validation des congés ou demandes urgentes, une lettre de délégation précisera le cadre en cas d'absence prolongée du directeur (congés...)
- Suivi des dossiers en cours
- Interlocuteur de la DGA du pôle Solidarité
Profil recherché
- Maîtrise des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques de la ville
- Sens de l'organisation et des priorités
- Maîtrise des enjeux de la politique de la ville
- Maîtrise des rouages décisionnels et administratifs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier dédié
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Rechercher l'efficience des moyens mobilisés dans le cadre des dispositifs partenariaux
À propos de l'offre
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A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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