CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE & CONSEIL INTERCOMMUNAL DE SECURITE ET PREVENTION DE LA[...]

Référence : O047240423000171

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marmande cedex
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au c½ur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.

Activités principales:
Missions Chargé de Mission Politique de la Ville (50%)?:

- Participer à la mise en ½uvre de l'appel à projets annuel «?Politique de la ville?»?en collaboration avec la directrice adjointe du pôle développement social et culturel?:
- Rédaction du cahier des charges, instruction des demandes de subventions, en facilitant la coopération avec les différents pôles de VGA et les services de Marmande et Tonneins
- Notification des subventions,
- Suivi du dispositif et évaluation des actions.
- Piloter la réalisation du livret annuel de communication sur les actions déployées dans le cadre du contrat de ville
- Animer le réseau partenarial


Activités secondaires:
Chargé de Mission CISPD (50%)

- Animer et coordonner le CISPD
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels, intercommunaux et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Evaluer les actions menées et réaliser le bilan annuel du CISPD, Elaborer des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs
- Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre


Activités occasionnelles?:
- Participation à l'Organisation d'évènements du pôle DSC à vocation transversales mobilisation le public et les partenaires de ces deux missions

Profil recherché

Niveau d'études?:
Niveau 6 ou 7 (anciennement III)
Master ou équivalent

Formations & qualifications nécessaires :
Développement Social, Sciences Humaines,
Animation Sociale et /ou Socio-Culturelle
Une expérience dans le champ de l'Education Populaire serait un plus

Compétences nécessaires :
Sens du service public
Dynamique et bon communiquant.
Qualités humaines, telles que la pédagogie et l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.
Bonne connaissance des techniques d'animation.
Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication.
Disponibilité sur les temps forts le soir et le week-end.

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

    Pour répondre à cette annonce :
    Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
    Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

    De préférence par mail à :
    Gestionnaire recrutements
    Direction des Ressources Humaines Mutualisée
    Coordonnées : 05 53 64 82-94 - recrutement@vg-agglo.com

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
    Maison du développement - Place du marché
    CS70305 - 47213 MARMANDE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/06/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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