Chargé de mission politique de la ville et prévention de la délinquance (h/f)
Référence : O094250213000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, le/la chargé-e de mission politique de la ville et prévention de la délinquance
- Mettre en ½uvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l'organisation du service
- Animer le réseau partenarial et le développer
Au titre de la politique de la ville :
- Élaborer, mettre en ½uvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville Engagements Quartiers 2030 (gestion administrative et financière du dispositif)
- Accompagner le Conseil Citoyen
- Élaborer et suivre la convention d'exonération de la TFPB
- Mettre en ½uvre et suivre la GUP
Au titre de la prévention de la délinquance :
- Élaborer, mettre en ½uvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation
Profil recherché
- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance (montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires)
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données...
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Sens de la diplomatie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et sens de l'anticipation
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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*Responsable de service médical*
