Chargé de mission politique de la ville (F/H) - ROUEN

Référence : O076250530000592

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rouen
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
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Date limite de candidature : 29/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250530000592-charge-mission-politique-ville-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en développement local ou équivalent, vous maîtrisez le fonctionnement associatif et vous avez développé une expertise sur les enjeux et problématiques liées à la dimension sociale des quartiers.
* Vous connaissez le tissu d'acteurs des professionnels de la politique de la ville maîtrisant les différents dispositifs, outils et financements de la politique de la ville, ainsi que les acteurs institutionnels, les procédures administratives et financières des collectivités.
* Votre maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation est complétée par votre votre aptitude au travail en proximité (aller vers les acteurs du territoire, être présent sur des temps forts sur les QPV...) et en transversalité, en réseau et à l'animation de groupes de travail avec des acteurs variés.
* Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender les enjeux sociaux et politiques et également d'être force de proposition.
* Vous possédez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique
* L'esprit d'équipe, le sens de l'écoute et du service public font partie de vos qualités intrinsèques tout comme la rigueur et l'autonomie.
* La détention du permis B est utile.

Qui sommes-nous ?

Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

À propos de l'offre

  • Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

    Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
    * De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤ (60% de prise en charge par la Ville).
    * D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
    * D'un plan de formation personnalisé.
    * De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
    * D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
    * De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources

    Prêt(e) à saisir cette opportunité et à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant sur rouen.fr en téléchargeant votre CV et une lettre de motivation !

    Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé d'évaluation

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