Chargé de mission pour l'animation d'expertises du réseau AFORCE, consacré à l'adaptation des H/F
Référence : 2025-1853613
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : Villeurbanne (69100)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 K€ et 53 K€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chargé de mission (H/F) pour l’animation d’expertises
du réseau AFORCE, consacré à l’adaptation des forêts
au changement climatique.
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps complet de droit public, sur la
base des dispositions applicables aux agents non titulaires
de l’État (Décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement
externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération
en fonction de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette entre 33 K€ et 53 K€ brut annuel
Résidence administrative : Villeurbanne (69100).
Prise de poste prévue : 01/04/2025
Le/la chargé(e) de mission travaillera sous la direction de la responsable expertises-projets du RMT AFORCE au
sein du CNPF-IDF en vue :
- D’assurer, en lien et avec l’appui du coordinateur du projet, l’animation d’une réflexion collective
multi-acteurs autour des outils d’aide à la décision : de leur conception à leurs usages (projet COLIBRI).
Le travail consiste à accompagner un groupe pilote et 4 groupes de travail, travaillant en parallèle, à
organiser leurs réunions, rédiger les comptes rendus, réaliser des travaux de synthèse, d’enquête, de
recherche, organiser des webinaires, etc. en fonction de leurs besoins. Le travail consiste également en la
rédaction des produits finaux du projet en relation avec le groupe pilote et le coordinateur.
- De mettre à jour les pages du site internet du réseau AFORCE dédiées aux initiatives régionales
(https://www.reseau-aforce.fr/initiatives-regionales/aforce-et-les-regions) en y intégrant des informations
récentes et notamment, celles recueillies dans le cadre d’un précédent projet (Projet IDENTI-T) ;
- D’organiser et d’animer un événement réunissant des représentants des régions impliqués dans des
actions d’animation autour de l’adaptation des forêts au changement climatique, pour un partage
d’expérience multi-régional.
- Il/elle pourra également être amené(e) à participer selon le besoin aux actions du réseau (événements,
réunions, etc.) et à contribuer à son fonctionnement couran
Profil recherché
Formation – expériences
- Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier ou Master 2 avec au moins une première expérience
professionnelle ;
- Expérience en conduite de projets et en animation de réunions ;
- Bonne connaissance en gestion forestière et écologie des peuplements forestiers, et maîtrise des éléments
scientifiques et des enjeux forestiers liés au changement climatique.
Compétences et qualités requises
- Sens du contact et des responsabilités, capacité d’écoute, aptitude à travailler en équipe, en collaboration avec
d’autres ;
- Capacités d’animation, à l’aise dans la conduite de réunions ;
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Intérêt pour la recherche et la traduction
d’information scientifique et technique (nationale et internationale) ;
- Dynamisme, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Maîtrise de l’anglais appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’État à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (CNPF-IDF).
Descriptif du service
L’Institut pour le Développement Forestier a pour missions : i) d’acquérir de nouvelles connaissances scientifiques,
techniques et d’élaborer des outils d’aide à la décision relatifs aux écosystèmes forestiers, aux effets du changement
climatique et à la filière forêt-bois, ii) de transmettre ces informations via la publication des travaux du CNPF-IDF
et du CNPF (livres, revue nationale) et iii) via la formation. Sur ce dernier point, c’est son service formation qui est
mobilisé afin de gérer les offres de formations continues du catalogue et celles sur mesure
À propos de l'offre
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Avantages
- 25 jours de congés annuels et 19 RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ; dans la limite du plafond légal
- mutuelle de santé obligatoire ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours en fonction du métier exercé et au bout d’un an de service (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
Dépôt de candidature
Envoyer par mail à celine.perrier@cnpf.fr pour réception effective le 12/03/2025 au plus tard un dossier
comprenant :
- une lettre de motivation;
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles.
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou par courriel, à se présenter
devant une Commission de sélection qui se tiendra en visioconférence, le 14.03.2025. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
