Chargé de mission précarité énergétique (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093241105001392

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bobigny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Concevoir et mettre en ½uvre le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique et participer à la mise en ½uvre opérationnelle du Service local d'intervention à la maîtrise de l'énergie départemental (SLIME), nommé Ecogie, le Fonds Solidarité Energie, le Fonds Solidarité Eau et le Dispositif EcEaunome

Travailler en partenariat avec les partenaires du secteur (les CCAS, l'Anah, les Alecs, les fournisseurs d'énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTER, SSD, DG, DINSI, ...) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l'habitat.

? Piloter le service local d'intervention à la maîtrise de l'énergie départemental, ECOGIE : coordonner les opérateurs et assurer le suivi de leur activité (à travers l'organisation de comités d'orientation, comité technique et comité de pilotage) ; assurer le suivi budgétaire du dispositif et le lien avec les financeurs (CLERC et pacte de solidarités) ; rédiger les bilans (activité et financier) du dispositif ; contribuer à la définition d'un plan de communication autour du dispositif et veiller à sa mise en ½uvre ; assurer le suivi et accompagner les éventuelles évolutions de la plate-forme de signalement en ligne lien avec le prestataire en charge.
? En appui à la responsable de secteur, contribuer à la coordination des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique du territoire (rappel : Département défini comme chef de file de la lutte contre la précarité énergétique) à travers des échanges réguliers avec les partenaires et l'organisation de comités de pilotage et groupes de travail
? En lien avec la responsable de secteur, assurer le suivi et l'animation de l'observatoire départemental de la précarité énergétique à travers la mise à jour régulière des données inscrites dans le tableau de bord (en lien avec la Direction Données études et connaissance) et participation à l'animation de l'observatoire
? Assurer une veille documentaire et technique de la précarité énergétique
? Contribuer à la définition de la stratégie de communication du secteur précarité énergétique et à sa mise en ½uvre
? Contribuer à l'activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au dispositif Eceaunome ;
? Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.

Profil recherché

Niveau d'études/diplôme requis : Bac +3 ou équivalent
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Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Hôtel du département
    93006 BOBIGNY CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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