Chargé de mission Prédation
Référence : AGRI_2025-06-A5D5800057-48892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
DDT(M)58 - Localisation : NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un bureau de 9 agents mettant en œuvre les politiques Forêt, Chasse et Biodiversité de la DDT de la Nièvre, le chargé de mission Prédation anime des missions liées notamment à la prédation lupine et participe aux missions transversales du bureau.
En lien avec les agents en charge de la Prédation du bureau Forêt-Chasse-Biodiversité :
- Réceptionner, traiter et suivre les signalements des éleveurs lors des attaques des troupeaux et recueillir les observations de présence du loup et du lynx,
- Instruire les dossiers d’indemnisation des dommages liés aux attaques des troupeaux jusqu’à la phase de mise en paiement,
- Instruire les dossiers d’aide des mesures de protection des exploitations agricoles contre la prédation du loup
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Informer les exploitants agricoles et assurer une mission de conseils aux éleveurs, en lien avec les organisations professionnelles agricoles,
- A chaque attaque, accompagnement de l’éleveur : contact téléphonique, conseils sur les aides, lien avec les différents partenaires (OFB, Chambre...)
- Assurer une permanence d’écoute des éleveurs en difficulté face à la prédation, en lien avec le Service Economie Agricole ( mission agridiff)
- Participer aux groupes de travail de la profession agricole pour favoriser l'adaptation des activités d'élevage à la présence du loup et du lynx,
- Organiser des réunions relatives au loup (comité départemental, cellule de veille, réseau,...),
- Actualiser le cerclage annuel des communes de la Nièvre permettant la mobilisation des programmes d’aides de protection des troupeaux en fonction du niveau de prédation local,
- Mettre en œuvre le protocole tirs de loup par dérogation au statut d’espèce protégée (élaboration des arrêtés préfectoraux autorisant les tirs de défense pour protéger les troupeaux contre la prédation lupine) et coordonner leur mise en œuvre par la louveterie,
- Piloter l’élaboration de cartographies et d’éléments de communication,
Suivant les priorités et l’actualité, l’agent est amené à piloter ou à renforcer des actions, en mode projet, sur les thématiques du bureau.
CHAMP RELATIONNEL :
Relations internes et externes
Relations en interne quotidiennes dans le service eau, forêt et biodiversité et particulièrement les acteurs de la thématique Prédation du bureau forêt-chasse-biodiversité.
Relations externes avec le monde rural, l’office français de la biodiversité, la DREAL et la DRAAF, la chambre d’agriculture, la fédération départementale des chasseurs, les collectivités locales,
Liaison hiérarchique
L’instructeur Prédation est placé sous l'autorité directe du chef de bureau Forêt-chasse-Biodiversité.
Profil recherché
SAVOIRS :
- connaissance de la réglementation relative à la protection des troupeaux contre la prédation, la chasse,
- maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- maîtrise d'applications informatiques spécifiques (OSIRIS, GéoPrédateur)
- gestion de projets
- communication
SAVOIR-FAIRE :
- sens des relations humaines
- capacité de communication avec les partenaires internes et externes notamment en contexte tendu
- aptitude au travail en équipe et à prévenir et gérer les conflits
Qui sommes-nous ?
Direction départementale des Territoires de la Nièvre
Service eau forêt et biodiversité
Cité Colbert - Rue Simone Veil 58000 NEVERS
Descriptif du service
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 110 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques, et à l'environnement.
Le poste est situé au sein d’un service de 24 agents répartis en 3 bureaux, 2 exerçant des missions de polices de l’eau et de la pêche (bureaux “milieux aquatiques et axe Loire” et “protection de la ressource en eau”) et le 3ème axé sur les missions relatives à la forêt, la chasse, la biodiversité.
Alors que le seuil de viabilité démographique du loup en France est atteint, la population de cette espèce protégée est en croissance dans plusieurs départements et le front de colonisation s’étend à la Nièvre.
Le « Plan National d’Actions 2024-2029 sur le loup et les activités d’élevage » doit permettre non seulement de poursuivre la protection de l’espèce, mais aussi de mieux accompagner la profession agricole face à la menace de la prédation. Une part importante de ce programme est mis en œuvre par la DDT dans la Nièvre.
Dans l'accomplissement de ses missions, l'agent travaille pour le compte du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. L'agent est affecté en Direction Départementale des Territoires de la Nièvre sous l'autorité de la Préfète du département.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
- Cyrille JOUGUELET – Chef du bureau Forêt-Chasse-Biodiversité– Tel : 03 58 12 64 22
mail : cyrille.jouguelet@nievre.gouv.fr
- Stéphane GEDOUX – Chef du service Eau-Forêt-Biodiversité – Tel : 03 58 12 64 31
Mail : stephane.gedoux@nievre.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Relations internes et externes
Relations en interne quotidiennes dans le service eau, forêt et biodiversité et particulièrement les acteurs de la thématique Prédation du bureau forêt-chasse-biodiversité.
Relations externes avec le monde rural, l’office français de la biodiversité, la DREAL et la DRAAF, la chambre d’agriculture, la fédération départementale des chasseurs, les collectivités locales,
Liaison hiérarchique
L’instructeur Prédation est placé sous l'autorité directe du chef de bureau Forêt-chasse-Biodiversité. -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Chargée / Chargé de santé environnementale
