Chargé de mission Préfiguration de Centre Social (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974250702001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale,
Le chargé de mission est garant de l'animation de toutes les étapes d'élaboration du projet social sur la durée de conception (1 an) d'impulser, d'accompagner et d'animer des collectifs d'habitants pour l'élaboration et l'écriture du premier projet social du territoire, de constituer un diagnostic de territoire sur la zone d'influence du futur centre social, d'animer les instances de concertation (COPIL, groupes de production...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250702001188-charge-mission-prefiguration-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/Qualités:
Profil :
- Diplôme supérieur bac +3 minimum exigé dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
- Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
- Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Élaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
- Recenser et analyser les besoins de la population locale : enquêtes, sondages, porte à porte
- Traduire les orientations politiques en projet global social et culturel
- Mettre en uvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de partenariat
- Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer et animer des instances de concertation avec les publics
- Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance de l'environnement social
- Connaissance des problématiques sociales
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des outils de l'animation participative
- Aptitude à la concertation et à l'écoute sociale
- Aptitude à la gestion d'un budget et à la recherche de financement
- Connaissance du concept centre social
Savoir être :
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion,
- Secret professionnel,
- Goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles
- Avoir un sens affirmé du service public
- Résister aux pressions
- Rigueur
Compétences transverses :
- Définition et pilotage d'un projet d'organisation
- Pilotage et optimisation des ressources humaines
- Évaluation des projets
- Mise en uvre d'outils de communication
- Aptitudes rédactionnelles
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Autonomie dans la mise en uvre des missions et de l'organisation du service
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
