Chargé de mission Préservation des Etangs - GEMAPI - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG-MOSELLE SUD
Référence : O057251106000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troisfontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) Chargé de mission Préservation des Etangs - H/F
Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud regroupe 76 communes et 47 000 habitants sur un périmètre de 832 km². Des contreforts du Massif des Vosges en passant par le Pays des Étangs et la Vallée agricole de la Sarre, c’est toute une mosaïque de paysages.
La CCSMS assure différentes compétences dont la GEMAPI. Dans ce cadre, elle a mené une étude universitaire de trois ans, appelée Nocyano, pour identifier les origines des blooms de cyanobactéries dans les étangs-réservoirs du canal de la Marne au Rhin. Pour mener le plan d’actions de restauration de la qualité des étangs, il est nécessaire de construire et d’animer une instance de gouvernance et un observatoire scientifique des étangs.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assurera les fonctions de chargé de mission préservation des étangs et notamment les missions suivantes :
Missions :
Faire émerger, animer, mettre en œuvre et suivre les projets de préservation et de restauration des étangs réservoirs et dans leurs bassins versants. Animer un réseau d’acteurs déjà réuni dans le cadre du programme Nocyano. L’instance de concertation est à construire et à faire vivre.
Participer à l’émergence, à la définition et au pilotage des projets de restauration des étangs réservoirs de la CCSMS (études, travaux, suivis écologiques)
Définir, coordonner et mettre en œuvre des actions de connaissance et d’évaluation de la qualité des étangs, en lien avec l’équipe universitaire du programme Aquater (poursuite de Nocyano)
Participer à des actions de sensibilisation à la préservation des étangs (acteurs économiques, touristes, agriculteurs…)
Coconstruire le plan d’actions de préservation des étangs et le mettre en œuvre
Concevoir des projets de gestion naturelle des cours d’eau et de leur bassin versant, avec une approche transversale (GEMAPI, Plan Herbe et assainissement)
Editer des supports vulgarisés en déclinaison du plan d’actions, à destination des élus, des acteurs et/ou du grand public
Accompagner les gestionnaires et propriétaires porteurs de projets inscrits au plan d’action
Élaborer et suivre les dossiers de subvention (études, travaux, sensibilisation…)
Assurer la veille réglementaire en lien avec les projets
Missions secondaires :
Suivi des projets de restauration des milieux aquatiques (Service GEMAPI)
Articulation avec les missions des autres pôles de la structure (Service Assainissement)
Divers :
• Réunions occasionnelles en soirée
• Déplacement sur le territoire de la CCSMS et occasionnellement sur la Région
Profil recherché
Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures Bac + 3 minimum
Le candidat fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de la GEMAPI minimum 3-4 ans (de l’initiation du projet jusqu’à la réalisation des travaux) et dans la gestion de projets :
Connaissances :
- Maîtrise du fonctionnement des écosystèmes aquatiques
- Maîtrise technique des enjeux de la gestion des cours d'eau, des travaux d’entretien et de restauration
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et des outils réglementaires
- Connaissance du droit de l'Environnement et des procédures de marchés publics
- Connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques (SIG) et des outils bureautiques
Savoir faire- Savoir être
Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives
Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants
Capacité à animer un réseau et accompagner les acteurs en lien avec le sujet
Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet
Savoir travailler en équipe
Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte
Respect des procédures et des règles d’organisation interne
Divers :
• Permis B obligatoire – Véhicules de service partagés
Qui sommes-nous ?
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG MOSELLE SUD
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS
• Poste basé à TROISFONTAINES dans les locaux de la CCSMS
• Contrat de projet de 3 ans (CDD) renouvelable – Fonctionnaire en détachement ou Contractuel de droit public - à temps complet (36h/semaine avec RTT en horaires variables avec badgeage– 25 jours de congés) -
• Statut Ingénieur territorial (catégorie A)
• Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire mensuel selon profil et expérience du candidat
• Prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise – action sociale) + participation protection sociale + prime mobilité
CONTACT
Adresser votre candidature par lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignements au 03.87.25.78.37 ou M. HOPFNER et Mme RAVOT assainissement@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 30/11/2025.
Poste à pourvoir dès que possible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
