Chargé de mission prévention - Villepinte
Référence : O093240201362774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLEPINTE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 services : Carrière et Paie, Prévention et Dialogue social, Prospective masse salariale et SIRH et Emploi et compétences. Le service Prévention et dialogue social est composé d'une responsable et d'un gestionnaire de prévention.
Mission 1 : Assistanat
* Gestion du planning du médecin du travail,
* Réception des appels téléphoniques des agents et des encadrants,
* Tenue de tableaux statistiques des visites médicales périodiques,
* Mise à jour des effectifs agents et relances pour les visites,
* Traitement des fiches d'aptitude, réception des demandes d'aménagement de poste et de reclassement,
* Organisation de réunions, de commissions d'examen de situations,
* Collaboration avec le service achat pour la mise à disposition d'équipements.
Mission 2 : Gestion financière
* Gestion des bons de commande d'examens médicaux complémentaires et facturation,
* Gestion des bons de commande pharmacie des services/Trousses des véhicules/ Listes référent pharmacie/SST,
* Gestion des besoins de fournitures du médecin,
* Gestion marché des DAE, équipement, maintenance, pièces,
* Déclaration FIPHFP.
Mission 3 : Gestion des équipements
* Tenue du listing des sites de la ville,
* Programmation des interventions sur site DAE,
* Gestion liste des référents pharmacie/trousses du garage,
* Enregistrement des besoins de complément pharmacie,
* Transmission produits aux services.
Mission 4 : Pilotage du télétravail
* Réception des demandes de télétravail,
* Rédaction des arrêtés,
* Collaboration avec la DINSI,
* Bilan annuel du télétravail.
Mission 5 : Prévention
* Participation à la mise à jour du document unique,
* Participation au travail de communication auprès des agents,
* Réception des fiches des registres SST/DGI,
* Participation à l'organisation du CST / F3SCT.
Intérêts et difficultés du poste:
Travail en transversalité avec les directions,
Poste à perspective d'évolution.
Contexte et conditions de travail:
* Travail administratif et de terrain,
* Déplacements sur la commune.
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances en prévention des risques professionnels.
Savoirs faire:
* Suivi rigoureux des dossiers traités,
* Capacités d'analyse,
* Adaptabilité,
* Initiative,
* Discrétion.
Savoirs être :
* Capacités relationnelles,
* Aptitude au travail d'équipe.
Temps complet : 1607H annuelles.
Horaires : de 8H30 à 12H15 et de 13H30 à 17H35.
25 CA et 23 jours de RTT.
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/05/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
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Domaine: Ressources humaines
Gestionnaire du secrétariat général et des assemblées (h/f) - Clichy-sous-Bois
