Chargé de mission prévention de la perte d'autonomie (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007251101409564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Projet Partenariat Proximité (S3P) de la Direction Autonomie est en charge de la gestion des dispositifs et des projets transversaux en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, en lien avec les acteurs de l'aide à domicile (notamment suivi des SAAD, Accueil familial, CFPPA, Habitat Inclusif, CDCA, Via Trajectoire PA/PH, Fonds de compensation).
Le chargé de mission pilote la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées, dans le cadre du programme coordonné de la conférence des financeurs.
Plus précisément :
1/ Elaborer le programme coordonné de la commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA), piloter et suivre sa mise en oeuvre :
* Analyse des besoins
* Rédaction du cahier des charges de l'appel à projet annuel, en lien avec le cadre juridique national et les orientations départementales
* Accompagnement des porteurs de projets et évaluation d'impact
* Pilotage de projets portés par la Direction Autonomie (dont Ma Boussole Aidants)
2/ Préparer et suivre l'exécution du budget de la CFPPA :
* Suivi des recettes et dépenses
* Remontées de données financières et statistiques à la CNSA
3/ Coordonner et animer le partenariat :
* Animation du comité technique et du comité de pilotage de la CFPPA
* Animation ou participation aux divers réseaux en lien avec la thématique
* Contribution aux actions de communication
4/ Contribuer aux missions diverses du service et de la Direction autonomie :
* Schéma départemental de l'autonomie
* Service public départemental de l'autonomie
* Evénements partenariaux
Vie du service, groupes de travail thématiques
Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché territorial
Grade(s) d'accès possible : Rédacteur
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Poste avec Téléphone Mobile : Oui
Profil recherché
Savoir
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction Autonomie
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet
Savoir-faire
Capacité d'adaptation, de planification, d'anticipation et de priorisation
Conduite de projet transversaux
Animation de groupes et de réunions
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité de restitution
Savoir-être professionnel
Sens des relations humaines / aisance relationnelle
Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires : Permis B
Formations souhaitées : Niveau Master (politiques médico-sociales)
Profil statutaire :
Poste d'encadrement hiérarchique : Non / Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché territorial
Grade(s) d'accès possible : Rédacteur
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Poste avec Téléphone Mobile : Oui
À propos de l'offre
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recrutement@ardeche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
