Chargé de mission prévention et animation des instances (CFPPA / CDCA) (h/f)

Référence : O011260121000622

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Carcassonne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.

Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous interviendrez notamment sur :

• La construction et le pilotage de la stratégie prévention dans l’Aude au contact des acteurs concernés
• Le suivi et l’animation de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie dans le cadre du SPDA et du CDCA
• La mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions décidées dans le cadre des différentes instances
• Le déploiement, la préparation et la contribution aux feuilles de route thématiques et des programmes coordonnés de financement liées à la CFPPA
• L’animation et la gestion administrative et financière de la CFPPA et du CDCA ainsi que l’animation du réseau des partenaires
• La coordination avec les espaces séniors et les services de la direction de l’autonomie
• Le suivi de l’activité et les bilans en conformité avec les exigences de la CNSA
• La rédaction des comptes-rendus, appels à projet, rapports d’activité, supports d’animation et conventions

Profil recherché

• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
• Connaissance des commissions CFPPA et CDCA
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et force de proposition

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail

Qui sommes-nous ?

Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, ou Alice BELMONTE, directrice adjointe, au 04 68 11 69 40.
    Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/03/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Des offres d'emplois recommandées pour vous