Chargé de mission prévention et sensibilisation - COMMUNE D'AJACCIO

Référence : O02A241122001173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ajaccio
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité directe du directeur adjoint de la propreté urbaine, il (elle) participe à l'élaboration et à l'application des orientations stratégiques de prévention et de sensibilisation à la propreté.

Vos activités principales :
* Elaborer un plan de prévention et de sensibilisation à la propreté ;
* Coordonner l'action des différents acteurs environnementaux et participer à la rédaction des conventions avec la Ville ;
* Promouvoir et développer l'éco-citoyenneté à la propreté ;
* Rechercher des financements et participer au montage de dossier permettant de financer les différentes actions définies dans le plan de prévention à la propreté ;
* Superviser les projets et les actions identifiées dans le plan de prévention à la propreté : planification, suivi et contrôle ;
* Evaluer les effets et impacts au regard des objectifs attendus et mener des actions correctives si besoin ;
* Mettre en ½uvre au niveau communal la politique de Responsabilité Élargie du Producteur (REP) relative aux mégots, aux déchets abandonnés diffus et autres, et plus généralement avec les éco-organismes disposant d'un agrément:
- Assurer le suivi des contrats avec les éco-organismes ALCOME, CITEO et autres
- Gérer les plans de lutte contre les mégots, les déchets abandonnés, et autres
- Mettre en place des partenariats (commerçants, associations, autres institutions)
- Rechercher de nouveaux exutoires : recyclage, valorisation énergétique
- Assurer une veille juridique
* Planifier et organiser avec l'animateur-trice propreté les interventions :
- dans les établissements scolaires, les centre de loisirs, les médiathèques, les comités de quartiers et tout autre espace culturel, sportif et associatifs,
- lors de manifestations sportives, associatives et culturelles ;
* Superviser la mise en ½uvre des équipements de prévention (corbeilles, bornes hygiène canine, cendriers) avec les différents prestataires ;
* Gérer les réclamations en relation avec la direction de la Proximité (Allo Mairie) ;
* Etablir les marchés publics nécessaires à l'application de la politique de prévention.


Vos activités occasionnelles :
* Participer à des opérations de médiation ;
* Participer à des réunions pour représenter la Direction ;
* Collaborer à l'établissement du rapport d'activité de la Propreté Urbaine ;
* Organiser la journée World Clean Up Day.

Profil recherché

Vos compétences :

Savoirs
* Connaissance de la ville et du domaine public communal
* Techniques et outils de planification
* Techniques et procédures d'évaluation
* Connaissance Réglementation REP
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse Notions de pédagogie
* Notions juridiques

Savoir faire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Animer des réunions
* Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations
* Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'activité
* Contribuer à la réalisation de bilans d'activité
* Participer à la mise en ½uvre d'une démarche qualité portant sur la propreté urbaine

Savoir être
* Sens de la communication
* Sens de la pédagogie
* Sens de l'adaptation
* Esprit d'initiative
* Force de propositions
* Sens du service public
* Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à candidatures@ca-ajaccien.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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