Chargé de mission prévention spécialisée et actions sociales (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250701001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale de la direction : mettre en ½uvre la politique de la ville et la politique de cohésion sociale de la métropole.
Composition du service : 26 agents dont 3 au sein de l'unité prévention et réussite éducative
Finalités du poste
- Coordonner et animer les actions de prévention spécialisée en collaboration avec les associations de prévention et les partenaires concernés.
- Suivre et animer les instances locales liées à la prévention spécialisée.
- Rendre compte au niveau intercommunal les constats et bilans du niveau local.
- Actualiser les diagnostics de territoire en collaboration avec les communes, le département et les associations de prévention spécialisée.
- Préparer le dialogue de gestion avec les associations chargées de la prévention spécialisées financées par la Métropole
- Suivre, instruire et programmer les actions des ateliers sociolinguistiques
Activité 1 : Coordonner et animer
- Les associations de prévention spécialisée sont chargées de la mettre en ½uvre au niveau local. L'agent est chargé de suivre cette mise en ½uvre, en particulier pour ce qui est de l'articulation avec les partenaires locaux.
- Coordination et animation des partenaires au niveau intercommunal.
Activité 2 : Suivi des instances liées à la prévention spécialisée
- Travailler à l'organisation, l'animation et le suivi des groupes de suivi territorial et des instances intercommunales.
- En lien avec la responsabilité de la responsable d'unité, assurer une présence dans les instances locales liées à la prévention spécialisée.
Activité 3 : Contribuer au bilan et l'évaluation des résultats
- Les associations en charge de la mise en ½uvre de la prévention spécialisée rendent compte annuellement de leurs activités. Les agents en charge de la prévention spécialisée contribueront et apporteront un regard extérieur sur les résultats produits à un niveau local.
Activité 4 : Actualiser les diagnostics de territoire
- Veiller à la mise à jour annuellement le diagnostic du territoire.
Activité 5 : Préparer le dialogue de gestion
- Préparer le dialogue de gestion avec la direction de l'administration et le contrat de gestion sur la base des documents fournis par les associations.
Activité 6 : Suivre et instruire les ASL
- Suivre, instruire et programmer les actions des ateliers sociolinguistiques.
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac +3.
Expérience souhaitée : Expérience dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance et dans l'éducation ...
CONNAISSANCES
Les politiques nationales et locales en matière de prévention spécialisée
Les outils et dispositifs de prévention spécialisée
La politique de la ville
SAVOIR FAIRE
Animation de réunions partenariales
Rédaction de compte rendu, d'analyses, de notes de synthèse.
Organisation et planification de la mise en ½uvre d'un plan d'action
Travail en mode projet
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
