chargé de mission projet territorial alimentaire - Montélimar Agglo
Référence : O026241004000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montélimar - Agglomération souhaite améliorer la sécurité et la sureté alimentaire et développer une alimentation accessible à tous, saine, durable, de qualité tout en préservant les ressources et en valorisant les productions locales.
Bâtir le diagnostic en lien avec le prestataire, identifier les enjeux, définir les objectifs du Projet Alimentaire Territorial (PAT) et la stratégie opérationnelle
Suivi du prestataire retenu pour le diagnostic agricole et alimentaire
Construire un plan d'actions opérationnel (contenu, chiffrage, identification des financeurs, calendrier de réalisation)
Renforcer le réseau de partenaires autour de la thématique « Agriculture et alimentation »
Animer les instances de gouvernance (comité technique, comité de pilotage...)
Préparer le pilotage, le suivi et la mise en ½uvre de l'émergence du Projet Alimentaire Territorial
Assurer la transversalité et l'articulation de la démarche avec les services de Montélimar -Agglomération et les partenaires de la Maison de l'Agriculture
Assurer le suivi technique, administratif et financier du Plan Alimentaire Territorial (en partenariat avec les services internes mais aussi en lien avec le programme Leader)
Mettre en ½uvre des actions de sensibilisation, communication et mobilisation en lien avec le service communication de Montélimar -Agglomération
Représenter Montélimar-Agglomération dans les différentes instances
Assurer une veille sur la thématique d'intervention
Profil recherché
Maitrise des techniques de gestion de projet
Bonne connaissance des secteurs agricole et alimentaire
Capacité à s'approprier des thématiques variées
Interagir avec des partenaires ayant une expertise spécifique
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du relationnel, pédagogue, diplomate
Autonome et faisant preuve d'initiative
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Adresser CV à
Montelimar Agglomération
service recrutement
Avenue ST Martin
26200 MONTELIMAR -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 04/11/2024
-
Chargée / Chargé de développement territorial
